簡(jiǎn)歷虛假的人不考慮
隱瞞真實(shí)個(gè)人資料的不誠實(shí)者
簡(jiǎn)歷是求職的第一步,只有面試官對(duì)你的簡(jiǎn)歷有興趣才會(huì)通知你面試,
簡(jiǎn)歷虛假的人不考慮
。在簡(jiǎn)歷中適當(dāng)?shù)赝怀鰝(gè)人特點(diǎn),體現(xiàn)出自己適合這項(xiàng)工作,吸引HR眼球是明智的'。然而,簡(jiǎn)歷千萬不能有隱瞞個(gè)人真實(shí)情況或欺騙面試官的做法,否則會(huì)給面試官留下不誠實(shí)的印象,而這一印象也就決定了無論你能力再強(qiáng),也不可能被考慮。因?yàn),?duì)于公司來說,品格對(duì)于一個(gè)員工來說是更為重要的。因?yàn)榍舐殙毫μ,有些人為獲取某些工作的面試機(jī)會(huì),往往在簡(jiǎn)歷中注水分,
資料共享平臺(tái)
《簡(jiǎn)歷虛假的人不考慮》(http://m.msguai.com)。小張是個(gè)大專應(yīng)屆畢業(yè)生,看到某家大公司招聘工程師,但應(yīng)征條件上需要的最低學(xué)歷是本科,為進(jìn)入這家大公司面試,他給人事部發(fā)了份寫著“本科畢業(yè)”的簡(jiǎn)歷,面試官在面試他之后已讓他來公司上班,卻在接到人事部的電話后放棄錄取他。就因?yàn)榻?jīng)過調(diào)查后發(fā)現(xiàn),他的學(xué)歷是假造的。其實(shí)對(duì)外招聘時(shí)寫的學(xué)歷要求是本科,如果經(jīng)驗(yàn)足夠豐富,大專學(xué)歷也會(huì)考慮。如果不是小張的不誠實(shí),這份工作也許已經(jīng)到手。
【簡(jiǎn)歷虛假的人不考慮】相關(guān)文章: