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五大關(guān)鍵 讓你二十年后依然是人才

時(shí)間:2024-07-13 14:48:10 資料大全 我要投稿
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五大關(guān)鍵 讓你二十年后依然是人才

當(dāng)職場(chǎng)趨勢(shì)從企業(yè)端的終身雇用轉(zhuǎn)變?yōu)閭(gè)人端的終身就業(yè),該如何為自己的競(jìng)爭(zhēng)力加分,讓老板舍不得你走?

你是正在力爭(zhēng)上游的基層員工、公司的當(dāng)紅炸子雞、中高階主管、還是即將退休的資深元老?

無論你身在哪一個(gè)階段,當(dāng)職場(chǎng)趨勢(shì)已從企業(yè)端的終身雇用轉(zhuǎn)變?yōu)閭(gè)人端的終身就業(yè),你必須時(shí)時(shí)增加自己的競(jìng)爭(zhēng)力,即使二十年后,依然是企業(yè)搶著要的人才,

五大關(guān)鍵 讓你二十年后依然是人才

綜合日本趨勢(shì)專家大前研一、奇異前任執(zhí)行長(zhǎng)威爾許的觀點(diǎn),以下五件事,是你為自己加分的關(guān)鍵思考:

1.不管坐什么位置,都要保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣

出社會(huì)工作十年到十五年左右,會(huì)有一種上下卡住的閉塞感與無力感。因?yàn),這個(gè)階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經(jīng)驗(yàn),工作也得心應(yīng)手,但上面有比自己更資深的前輩壓著,身邊有隨時(shí)想超越你的同輩,下面又有一群年輕就是本錢」、嫻熟科技的新世代員工虎視眈眈。

因此,不管你是基層員工、還是擔(dān)任主管職,都要保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣,隨時(shí)為自己的競(jìng)爭(zhēng)力加值。因?yàn),在全球化的時(shí)代,你不是跟中國(guó)人、美國(guó)人、日本人競(jìng)爭(zhēng),而是跟來自全球的頂尖人才競(jìng)爭(zhēng)。他強(qiáng)調(diào),學(xué)習(xí)跟智力高低無關(guān),主要是取決于態(tài)度,以及培養(yǎng)獨(dú)立思考的能力。

該從哪方面打造個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力?外語能力與使用網(wǎng)絡(luò)的能力,在現(xiàn)今最為重要。

2.永遠(yuǎn)做得比老板要求的更多一點(diǎn)

只曉得做好份內(nèi)工作的員工,等著被淘汰!因?yàn),在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代,有許多比你更積極的人,懂得永遠(yuǎn)要比老板要求的做更多。

威爾許強(qiáng)調(diào),你必須超越上司對(duì)你的期待,讓他對(duì)你產(chǎn)生驚喜。別只等著上司傳授經(jīng)驗(yàn)、帶領(lǐng)你成長(zhǎng),事實(shí)上,你可以靠著自己的努力,提出能夠推動(dòng)公司往前進(jìn)的漂亮點(diǎn)子,

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3.當(dāng)個(gè)用人達(dá)人型主管

當(dāng)你是員工時(shí),你必須力求個(gè)人表現(xiàn),以符合上司的要求;然而,當(dāng)你成為上司,你的價(jià)值就不再來自個(gè)人成績(jī),而是來自整個(gè)團(tuán)隊(duì)每一個(gè)成員的表現(xiàn)。你必須了解部門中每個(gè)員工的特質(zhì),引導(dǎo)他們的潛能,幫助他們避免犯同樣的錯(cuò)。

因此,你要讓自己成為知人善任的用人達(dá)人,帶動(dòng)整個(gè)部門的整體成績(jī),進(jìn)而成為企業(yè)的重要競(jìng)爭(zhēng)力。

4.隨時(shí)拓展人脈并懂得維系

別以為只有負(fù)責(zé)某些職務(wù)的人需要人脈,事實(shí)上,不管你處于什么位置,人脈關(guān)系永遠(yuǎn)會(huì)帶給你更多意想不到的益處。

拓展人脈,處處是機(jī)會(huì)。除了特定活動(dòng)的場(chǎng)合之外,從飛機(jī)上的鄰座到因特網(wǎng),再加上善用朋友的朋友,都是好管道。

人脈建立不難,重點(diǎn)在維系。大前研一建議,最少一年一次,跟連絡(luò)簿、好友名單上的每一個(gè)人聊一下近況,保持住彼此的關(guān)系,讓對(duì)方一聽到你的名字就記起你。

5.勇敢邁向繞道型人生

一般人的人生,大抵不脫求學(xué)→畢業(yè)→就職→結(jié)婚→升官→退休的固定模式,踏著傳統(tǒng)上最多人走過的足跡。然而,大前研一卻認(rèn)為,如果你還年輕,不妨跳脫這樣的模式,勇敢走一段繞道的人生。

大前研一以德國(guó)為例,許多大學(xué)生,會(huì)先休學(xué)一、兩年,趁著年輕到世界各地旅行,然后再回學(xué)校完成學(xué)業(yè);蚴钱厴I(yè)之后不馬上就業(yè),而是先去旅行幾年。在每一趟旅程中,結(jié)交來自全球各國(guó)的朋友,開拓自己的視野與國(guó)際觀。

這樣,當(dāng)你踏入職場(chǎng),也許起步會(huì)比別人晚一點(diǎn),但開闊的心胸與觀照全球的視野,會(huì)讓你比別人更加速進(jìn)步,也擁有更多機(jī)會(huì)。繞道的人生,途中的各種經(jīng)歷與美好風(fēng)景,都會(huì)成為你沖刺的豐沛能量。

在這瞬息萬變的時(shí)代,沒有任何一家企業(yè)敢保證可以永續(xù)經(jīng)營(yíng)。把視野往外看,也會(huì)發(fā)現(xiàn)外面的機(jī)會(huì)愈來愈多。

 

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