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面試成功拿到offer的經驗
一、 關于無領導小組討論
很多牛企都喜歡這樣做,因為很見效,能“做掉”很多人,
面試成功拿到offer的經驗
。我覺得在這種面試中要把握的就是討論中你的表現(xiàn)。不在乎你說了多少話,而在于你說的話被大家所認可的程度有多大。我們討論奧運會宣傳策劃時,有一個同學就提出了一句宣傳口號,但是非常精辟,大家一致贊同,之后他發(fā)表的見解也不多,但他還是通過了這一輪討論。面官看重的是“質”而非“量”,侃侃而談廢話只是有害無益。討論中有一個組織者是至關重要的。如何得出最后的結論,這個過程需要有明確的步驟,而建議討論步驟的人往往都能穩(wěn)定的勝出。也就是說要讓大家接受你的領導,按照你建
議的方法去討論你就可以高枕無憂了。至于討論的結果是什么,完全不用理會。那不是面官關心的內容。
二、 開放問題有很大用處
各個企業(yè)的開放問題都差不多,不但給你提供了面試時可以講的話,而且還幫助你練習英語寫作能力,何樂而不為?把他們都保留下來,下一個企業(yè)的開放問題稍作修改粘貼上去就行了,但是一定記得修改,我就有把企業(yè)名字沒改就發(fā)了的。把他們多讀幾遍,面試的時候,冷場了,就開
始說,因為這些問題都是很綜合性的,所以不論你在任何情況下,任何企業(yè)說都是可以的,萬能問題,呵呵。
三、 準備不同的自我簡介
很多“經驗談”都說要準備多個版本的簡歷,我認為多個版本的自我簡介比簡歷更加有用。因為很多企業(yè)篩選你簡歷的是一個人,面官又是另一個人。而相對于“看簡歷”來說,你給他“說簡歷”顯然更能吸引他的注意力,
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《面試成功拿到offer的經驗》(http://m.msguai.com)。據說對于一個人的印象往往是在開始的若干秒(反正很短)里確定的,所以一個好的自我介紹對于求職成功太重要了。因此我們需要對癥下藥,寫出詳細的自我簡介,中英文各一份,像“九九乘法表”一樣爛熟于心,面試的時候根據情況隨時剪輯。面官煩了,你就適可而止;面官興致勃勃,你就多說些,把自己淋漓盡致的展現(xiàn)給他。面試的時候,他
就是上帝、他就是神,以一切讓面官滿意為目的。
四、 做好求職記錄
有不少同學接到企業(yè)打來的電話都不知道對方是哪里,自己什么時候投的簡歷,申請的什么職位。如果有求職記錄就會很容易解決。每投一份簡歷,就記錄下該企業(yè)的信息,簡歷投遞的時間、方式,申請的職位,你什么時候和他們聯(lián)系過,誰接的電話,公司又在什么時候給你信息了等等
。類似于給每個一企業(yè)做一個“求職檔案”。這樣以后查閱起來會非常方便。如果比較忙的同學完全可以做一個日歷,word里面的模板就不錯。把每天要做的重要事情填上去,早晨第一件事先看日歷,決定一天的安排。
五、 如何快速提高口語
多讀即可。想去外企,口語是很多同學的一大障礙。我的口語在今年初的時候也是一個字:爛的不行!于是先考了托福,那里面有不少日常應用的句子,幫助很大。考完之后,每天花1一個小時左右把聽力部分的文字材料反復的讀,慢慢培養(yǎng)語感。讀完托福資料,我又選擇了一些口語教程 、口語提高等等來讀,雷打不動每天都堅持,3個月下來就覺得有很大提高,而且起始水平越差,提高越快,呵呵!后來覺得僅僅讀提高不如以前那么有效了,就改變策略:讀完一段之后,合上書用自己的話復述出來。這個剛開始的時候真的好痛苦,幾次都想放棄,但堅持一段時間之后就 好多了,而且又是一個提高,很開心的。普特英語聽力網站上有關于如何提高聽力的文章,用在上一樣有效,強烈推薦大家去看看。
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