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延遲退休方案計算器
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人社部部長尹蔚民在介紹“十二五”以來就業(yè)和社會保障工作成就時,再度提到了延遲退休改革方案,并表示我國將以小步慢走的方式,推行漸進式延遲退休改革政策,
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2017年推出延 遲退休方案,推出方案五年后實施漸進式延遲退休政策。
也就是2022年開始,女性每年延長四個月,每 三年延長一年,男性每年延長二個月,每六年延長一年,至2052年止男性退休年齡65歲,女性60歲。
新規(guī)定退休年齡的計算方法
新規(guī)定后的退休年齡為: 男:到2025年全部達到65歲退休,1955年及之前出生的退休年齡為60歲,1960年及之后出生的退休年齡為65歲,1955至1960年之間出生的退休年齡為出生年份減去1895。 女(干部):到2035年全部達到65歲退休,1960年及之前出生的退休年齡為55歲,1970年及之后出生的退休年齡為65歲,1960至1970年之間出生的退休年齡為出生年份減去1905。 女(工人):到2045年全部達到65歲退休,1965年及之前出生的退休年齡為50歲,1980年及之后出生的退休年齡為65歲,1965至1980年之間出生的退休年齡為出生年份減去1915,
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目前法定退休年齡:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,女干部年滿五十五周歲,并且連續(xù)工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。
對于延遲退休提出的方案是:
第一,從2015年開始,1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
第二,從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金,以此類推,到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
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