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及時把握面試機(jī)會

時間:2024-07-08 17:08:34 資料大全 我要投稿
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作為一名求職者,你一定很想知道你留給招聘者的印象如何吧?這可以從招聘者的“語言”中看出八九,正確理解各種“招聘語言”,可避免一廂情愿的空等,及時地把握機(jī)會,獲取成功,

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“外交語言”

 

    收下你的材料,這是應(yīng)聘的第一步;但收下材料后,招聘者會用不同的語言來表示對你感興趣的程度:“材料先放在這里,有消息會通知你的。”這無疑已通知你 “興趣不大”。如果對方在翻閱了你的材料后,說聲“是否可以談?wù)勀愕囊蠛痛蛩悖?rdquo;這八成對你有興趣,就看你如何充分表現(xiàn)水平和才能了,千萬不要像王婆賣瓜那樣造成對方的反感。招聘單位對應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷會有一定的限制,但有些單位也會留有余地,比如招聘要求出現(xiàn)“一般須有”、“特殊情況可適當(dāng)放寬”之類的話,即使你已被劃出線,也不要喪失勇氣和信心,你的任務(wù)就是要使對方相信你屬于“特殊”而不是“一般”,這就需要你用不“一般”的才能、經(jīng)歷和水平來證實(shí),

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及時把握面試機(jī)會》(http://m.msguai.com)。有些招聘單位招收崗位和人員較多,在面試中,你也許會聽到招聘者問你“如果叫你到別的崗位,你愿意嗎?”這其實(shí)是向你發(fā)出了一個信號,你應(yīng)聘的崗位也許已“人滿為患”,或“名花有主”了;但招聘單位對你興趣不減,很想拉你“入伙”。面對這種提問,你應(yīng)當(dāng)即立斷,如果你認(rèn)為對方是個不錯的公司,你對新的崗位又有一定的把握,不妨入門再等待機(jī)會;如果對方情況一般,新崗位又過分“屈才”,當(dāng)然干脆回答“不”。面試的成敗,招聘者也會流露出一些“蛛絲馬跡”。如果面試時只是“例行公事”式的回答,你的希望還是寄于別處為妙;如果對方扯開來說,特別是對你的專長問得很細(xì),那么你的希望就不會小。面試結(jié)束前的客套話,更是關(guān)鍵,如果對方只是面無表情地說:“我們會有通知給你的”,那么你往往不會收到錄用通知;如果對方熱情地和你握手言別,再加一句 “歡迎你應(yīng)聘本公司”的話,你就準(zhǔn)備與他做同事吧。

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