15條簡短的職場法則【必知】

　　職場也有屬于它的規(guī)則，作為職場的新人更加要注意，下面應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家介紹15條簡短的職場法則，希望對大家有幫助!

　　1、沒有固定標準的時候，團隊需要的標準，就是第一標準，其他標準，都向團隊標準看齊，

15條簡短的職場法則【必知】

　　2、在不同的發(fā)展階段，應(yīng)有不同的目標，切合當(dāng)下現(xiàn)實的目標。一個人如此，一個企業(yè)也如此。

　　3、空想家是不受歡迎的，社會需要的是行動者。

　　4、有些事情，想很久才能明白。有些事情，想很久都想不明白。有些事情，在一瞬間頓悟。重要的是，要持續(xù)改善。

　　5、工作、生活、感情，都和身體的經(jīng)絡(luò)一樣，不通則疼。

　　6、復(fù)雜的事情簡單做，簡單的事情重復(fù)做。

　　7、慎獨。交流很重要。要有開放的心態(tài)和胸懷，向身邊的每一個人學(xué)習(xí)，向一草一木學(xué)習(xí)。萬物皆有緣由，皆有規(guī)律。閱讀和傾聽，也是一種交流。

　　8、快樂地工作很重要。選擇自己喜歡的工作，才容易出成績，同時讓自己變得更好。純粹為了上班而上班，并且因此而痛苦，則對自己和公司而言都是一種惡性消耗。若工作不快樂，則上班無意義。

　　9、管理這事情，形式最不重要。制度是為了有個統(tǒng)一標準讓大家有安全感，不是為了制約人性。最好的管理是相處。所有人都認同一個理念，氣場一致，步伐一致，則具有向心力和凝聚力，1+1大于1。善良和負責(zé)，應(yīng)是基本標準。

　　10、慎言。言必有失。然而重點不在于此。重點在于，每一天的所得都會有不同，草率發(fā)言是對自己及他人的不負責(zé)。階段性的思考，可作討論，不作評價。

　　11、得到的秘訣是舍棄。

　　12、知道的越多，越發(fā)現(xiàn)自己的無知。

　　13、對自己高標準嚴要求是對的，但過于苛刻就會適得其反。放下所有包袱，輕裝上陣才走得快。

　　14、多鍛煉，身體好精神才好，精神飽滿才能高效。

　　15、謙遜，低調(diào)，保有一顆打磨的心。

　　【拓展閱讀】從《極限挑戰(zhàn)》看“職場法則”

　　就像培訓(xùn)師余柏鴻在節(jié)目的一開始發(fā)表的那番激昂演講那樣，“職場絕對不是你們想象的那么簡單，在職場，弱肉強食，優(yōu)勝劣汰，這是職場生存的法則。在職場如何能夠成為一個勝利者，就是你們需要去奮斗的目標。”雖然每個人有不同，但是職場的法則是一樣的。

　　1

　　細致的觀察力在職場上非常重要

　　節(jié)目的開始要求選手們在兩個基本相同的貨架上找出擺放不一樣的商品，面對上百種商品，充當(dāng)著《極限挑戰(zhàn)》智商擔(dān)當(dāng)?shù)狞S磊、黃渤和羅志祥三人傻了眼，這時候細致敏銳的觀察力在職場上顯得尤為重要。好在黃渤深知“好記性不如爛筆頭”，迅速找了紙筆，把商品一樣樣記下來，最終完成了任務(wù)。

　　2

　　有競爭就會有淘汰，憑能力取勝就是對競爭對手的尊重

　　在投票淘汰環(huán)節(jié)中，每個人有一票把其余5人中的一人淘汰降為“藍領(lǐng)”的權(quán)利，有人選擇了淘汰對自己威脅最大的，有人在選擇中糾結(jié)掙扎，一直頂著“單純的小綿羊”稱號的張藝興不甘心的問是不是在職場中每一個機會都是要踩著別人，HR告訴他很多時候競爭對手也是朋友，有競爭就會有淘汰，憑能力取勝就是對競爭對手的尊重，

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　　3

　　耐心、恒心、決心是職場生存的必備素養(yǎng)

　　天氣炎熱，黃磊和黃渤兩人在西溪濕地演武場里，穿著厚重的相撲道具服，進行相撲游戲。職場競爭激烈，不管被人如何打壓，都要用耐心守住自己的位置。擺攤賣切糕的張藝興和王迅小組的任務(wù)是一刀切出和客人要求相同重量的切糕，在經(jīng)歷了多次失敗吃掉多余切糕的“慘痛”經(jīng)歷后，也讓觀眾們懂得在職場上決心很重要，否則會錯過很多機會。

　　4

　　強者要學(xué)會收斂鋒芒

　　在第二輪“升職”中被稱為“極限大傻、二傻”的孫紅雷和王迅意外晉級，使得觀眾紛紛感嘆“職場中的傻人往往是最幸運的”，而有著“神算子”稱號的黃磊全被大家一致投票出局。往期節(jié)目中黃磊的神機妙算給大家留下深刻印象，而這期節(jié)目黃磊一次又一次被兄弟們“背叛”，特別是他對著兄弟們不甘心地大喊“能力強就該死嗎”，觀眾大呼心酸，同時也有人表示質(zhì)疑：“能力強也有錯?”能力強沒有錯，但聰明人應(yīng)該懂得適時收斂自己的鋒芒，這樣職場之路才會走得更順更穩(wěn)。

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　　把握機會，勇于自薦

　　根據(jù)之前的表現(xiàn)，“藍領(lǐng)”張藝興被HR分配到了“總務(wù)部”接電話，按照來電內(nèi)容完成送貨買咖啡等雜活兒。當(dāng)他聽到要幫別人按摩的要求時雖然嘴上說著“我第一天來，你別欺負我啊”，還是很快趕了過去。雖然之前沒有過給別人按摩的經(jīng)驗，但他沒多久按摩的有模有樣了。和一位女顧客的交談中，在了解到對方是市場推廣部的職員后，張藝興和她商量道，“能不能幫我也推廣推廣啊，再讓中國大眾更多認識我好不好?”而面對后來的男顧客有些挑釁的說“沒有別的技師了嗎”張藝興也不卑不亢的說“對，只有我了。”有觀眾感嘆從開始的懵懂的不知所措到后來勇敢的自我推薦，張藝興已然完成了自己“職場小白”的華麗蛻變。

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　　職業(yè)不分貴賤，成功是從基層做起的

　　前幾期節(jié)目叱咤風(fēng)云的“最強大腦”黃磊在這期節(jié)目中升職屢屢受阻，最終也只是個小“藍領(lǐng)”，不少觀眾大呼萬萬沒想到，都為黃磊“神算子”降級到“藍領(lǐng)”感到惋惜。但打雜了一天的黃磊卻說：“其實做藍領(lǐng)很過癮，因為可以做很多很實在工作，不用去爾虞我詐。誰往上爬我都不在乎，我愿意在藍領(lǐng)干一輩子!”其實職場的真諦就是這樣，職業(yè)不分高低貴賤，選擇一份開心的職業(yè)才是人生贏家。

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