如何精彩向新老板做自我介紹

　　不管你做什么，不要袖手旁觀，而等待她先有所行動，

如何精彩向新老板做自我介紹

。“我對三十次兼并的經驗是一直低著頭的人被淘汰出局，而積極主動的人生存下來。”

　　和新 老板會面是件令人興奮但傷腦筋的事情。畢竟，現在將你的事業(yè)捏在手里的人不是雇傭你的人。

　　因此，將與她的首次會面看做一次面試，職業(yè)教練普里西拉·克拉曼建議說。她絕對精彩的建議是：讓你自己被新老板“聘請”。

　　在HBR.org上，克拉曼建議：

　　1、更新你的簡歷。這可能是傳統(tǒng)意義上的，也可能是更進一步的演示。無論哪種形式，將重點放在你最 近的成就上。

　　2、約定一次會面。你自己要求和新老板進行一次會面。把它看做一次面試—準時出現，專業(yè)表現。

　　3、展示你自己。開始時說：“讓我告訴你我的任務和我的團隊”。檢查你準備好的簡歷或演示，突出你 自己的成就和你團隊的成就。不要讓這成為一次單方面的談話。弄清楚你的哪些能力會引起老板的興趣和符合他的需要。

　　不管你做什么，不要袖手旁觀，而等待她先有所行動。“我對三十次兼并的經驗是一直低著頭的人被淘汰出局，而積極主動的人生存下來。”

　　我想強調普里西拉對“專業(yè)表現”的建議�？梢院苋菀椎睾陀幸环N無所不知的態(tài)度的新主管進入你的首次會面。你想證明你的價值，于是你未被 要求就開始對背后傷人的企業(yè)文化，在走廊里避免碰到誰以及在訂購耗材時如何偷工減料高談闊論地發(fā)表你的看法，

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《如何精彩向新老板做自我介紹》(http://m.msguai.com)。強忍這種沖動吧，原因顯而易見。

　　你如何接近你的新老板?哪種方法好使，哪種方法不好使?

　　怎樣向領導做自我介紹

　　簡單講一下自己的個人情況后，再講一下自己在工作中所取得的成就，實實在在的總結自己。一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。

　　一段好的自我介紹，猶如商品廣告，在短短的時間內，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，可以令對方留下深刻的印象。最理想就是能夠“展示”過去的成就。投其所好清楚自己的強項后，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術背景等。

　　身體語言不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心，也可表現自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。

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