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面試千萬不要虎頭蛇尾
1：So,tell me alittle about yourself.可以給我們說說關(guān)于你自己的事情，
面試千萬不要虎頭蛇尾
。
不要說你私人的事情。比如、你在外地出生的、好地方、很好玩、風(fēng)景不錯，不過家里很困難、爺爺奶奶生病了、父母彼此吵架馬上要離婚。要說出來這些事情、肯定不行。
有大可能，面試的人要你說的是你覺得很難理解。你可以自己想："他們到底想知道什么"。所以估計面試的人他們想知道你過去的職業(yè)、你以前做什么工作等。如果你不太清楚、一定要問他們：你們說的工作經(jīng)驗(yàn)是幾個月之前還是十年之前。或者說：你們想知道的是為整個專業(yè)背景，或者我最近的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)亍?/p>
簡單地說、也許他們要了解一下你專業(yè)背景歷史位和他們的工作有關(guān)。
2：Why do you want to le***e your current job?為何要離開你目前的工作?
如果你去他們那兒面試是因?yàn)槟惚緛硐霌Q工作。再說、如果你符合他們工作的要求、你不要說：我想換工作的原因是因?yàn)槲乙谝粋�新環(huán)境干活！這個沖動肯定不行。
你現(xiàn)在的工作有大可能對你來說不大理想�？墒悄悴灰f：我真的討厭這家公司、這分工作現(xiàn)在我受不了。如果有問題的話，應(yīng)該說你怎么看這個問題，你怎么能解決這個問題。而且、你應(yīng)該讓他們面試的人聽聽你為何想去他們那兒工作、而不是你要離開目前的工作的原因。
不要說你想去面試的人的公司工作是因?yàn)槟愠绨菟麄兊睦习濉⒒蛘吣阆胭嵏嗟腻X、因?yàn)槟銈兠嬖嚨娜说墓镜墓べY高一些、所以打算買房買車出國旅游、或者你們公司的地方是離我家很近很方便去上班去、或者你們公司的效益很不錯�。�
總之、應(yīng)該想一想為何他們需要你。那么你怎么會滿足他們的需要。
3.What are your biggest strengths and weaknesses?你最大的優(yōu)點(diǎn)和你最發(fā)的缺點(diǎn)是什么?
千萬不要說：缺點(diǎn)?我沒有缺點(diǎn)！而且如果你終于承認(rèn)你有什么弱點(diǎn)、要冷靜地說出來你對這個弱點(diǎn)有什么看法第一，第二呢、對這個挫折你有什么辦法來解釋你如何能夠好工作。
關(guān)于你的優(yōu)點(diǎn)、不要說：我是很能干的、很有本事、和我工作一定成功沒問題、我會很努力工作等。難道你不是這樣的人他們干嘛找你來到他們公司上班?
要說的是：如果他們到底選擇了你是為了什么?你是帥哥?美女?肯定不是(除非他們真的找?guī)浉绾兔琅穷?。你應(yīng)該讓他們知道、你的優(yōu)點(diǎn)正是這個優(yōu)點(diǎn)他們真的需要的！
如果有兩個謀職者來面試、他們倆的水平差不多、面試的人只要一個、他們會選擇哪個?那么你想一想。
總之、不要以為你承認(rèn)自己的缺點(diǎn)是他們看的缺點(diǎn)。反過來，你認(rèn)為自己的優(yōu)點(diǎn)也許他們看的缺點(diǎn)。
4.How would your current or former colleagues describe you?你過去和目前的同事他們都會怎么說你?
下面你已經(jīng)表示你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)表示得很清楚、他們面試的人都已經(jīng)明白了。所以不要再說一次這個。問題就是在別人怎么看你的、別人怎么看你工作方面的態(tài)度。
不要報道：嗯就是，他們都說我是一個活雷鋒的同事、助人為樂、好聽話乖乖的、不怕吃苦的那種、他們都說：我這個人真棒啊沒錯兒！
面試的人他們不是來看戲。所以你雷鋒的帽子不用帶。他們想知道的是，下層啊、上層啊他們都怎么認(rèn)為你對公司和工作做的貢獻(xiàn)。比如你是不是一個信任的人，并用你自己的知識和積累經(jīng)驗(yàn)來解決問題的能力能夠到什么程度。
總之，要老實(shí)點(diǎn)、不要撒謊。一些公司會檢查你在面試的時候說的是真話還是假話。估計他們已經(jīng)在你目前上班的公司聯(lián)系過人了。如果你還沒有工作經(jīng)驗(yàn)、或者你過去上班的公司已經(jīng)沒了、你可以說你的同學(xué)或教授、抑或你的朋友、他們怎么看你。面試的人他們要理解你對工作有什么精神。
5.What is your goal for the short term?你的短期目標(biāo)是什么?
不要表達(dá)你想出國留學(xué)、你想結(jié)婚生孩子下鄉(xiāng)、下海開個生意什么的，
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《面試千萬不要虎頭蛇尾》(http://m.msguai.com)。另一個失態(tài)?麻木地看對方無話可說。你應(yīng)該明白得很清楚、他們面試的人說的"短期"是什么意思。你可以覺得"短期"是半年之內(nèi)。不過對方會思考"短期"的意思是差不多18至24個月之內(nèi)。
所以更多要了解對方的什么意思。不然你的答案不會滿足他們的期待。
不要忘記、你的答案和他們的要求一定有關(guān)系。
總之、如果你是他們需要的人才，公司不要一年之內(nèi)你離開他們而辭職。再說、任何公司知道、一般的員工很容易招聘、不過真正的人才很難找到。意思是說他們不是唯一的公司需要你這個人才。他們想知道、如果他們要雇傭你、你會答應(yīng)他們來到公司上班起碼多久。
6.Are there certain tasks or types of people you don't like?有什么任務(wù)你不愿做、或者有什么人你不喜歡的類型?
這個問題有點(diǎn)危險。要把你的腦筋速讀地考慮為何他們問這種問題。問題的目的地到底是什么。他們想知道什么?后邊有沒有陷阱?假如有、那么我應(yīng)該知道怎么避免這個陷阱。
千萬不要說權(quán)力的人都不好。比如，這個經(jīng)理我煩！一看那個有錢的老板我就想吐！要控制你自己。因?yàn)樵谒麄兠嬖嚨娜说墓疽灿薪?jīng)理和有錢的老板。
其實(shí)呢、他們的意思是很樸素：說說你對一些人的工作態(tài)度有什么反感。比如喋喋不休的人啊、斤斤計較的人啊、草草收場的人啊、黨同伐異的人等，你怎么對待他們。
要誠實(shí)地說你不愿意做的任務(wù)。比如"我在專心地寫文章我不愿接電話、或者和任何人說話"等、再抑或可以說你不太喜歡輸入無數(shù)的資料。當(dāng)然了、不要太過分地說：哦我真不想掃地啊！這有點(diǎn)諷刺的意思。
總之、面試的人不要聽你對工作什么都愿意干、你對任何人沒有什么厭惡。如果你這樣表演、他們會相信你么?
7.Do you h***e any questions?你有問題沒有?
按照文章的內(nèi)容、這個問題好像是一種玩游戲的挑戰(zhàn)似的。如果他們看出來你沒有啥問題、那么你走這一趟真的是白走的。對他們公司來說、這個沉默的行為、表示你對公司沒有興趣、沒想得周到。
反過來、不要以為他們面試的人歡迎你有什么很隨便的問題。比如：我能不能在家工作、一年的放假有多少、你們公司有沒有員工生病保險補(bǔ)償啊等。
要求查詢的是：有助于你們尋找我的技能和專業(yè)能力、經(jīng)驗(yàn)和成就。
在面試的最后一步、千萬不要認(rèn)為你是一個"出類拔萃"勞動的英雄、讓對方覺得他們已經(jīng)期待很久雇傭你這種英雄終于找到了。
要多從容不迫地查詢他們公司的情況，他們公司的發(fā)展計劃、他們對你工作需要的狀態(tài)。
總之、要認(rèn)真地準(zhǔn)備不少適當(dāng)?shù)膯栴}。你肯定沒有那么多的時間來問他們你全部準(zhǔn)備的問題。不怕帶一本本子來寫筆記。在你本子里一定會不少的問題要問他們。
結(jié)論：千萬不要虎頭蛇尾。一家公司需要你的職業(yè)能力而已、公司的要求就是一種服務(wù)周到的態(tài)度和責(zé)任而已。要去求職面試的時候應(yīng)該相信你自己、相信你的能力和水平。不要想去求職面試好像是去娶媳婦兒一樣那么嚴(yán)重。被拒絕也沒什么�；丶視r不要想你被拒絕的原因是你這個人不好，你沒本事兒、沒出息什么的。被拒絕之后不要亂想、不要報仇、這個態(tài)度沒用。有時候被拒絕是好事、有好處。反正要學(xué)會摸著石頭過河這個道理。
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