試用期摔傷 沒簽合同雇主也該賠

試用期摔傷 沒簽合同雇主也該賠

　任大姐退休后當(dāng)保潔員，上班沒幾天就摔傷了，接下來發(fā)生的事讓任大姐心寒，物業(yè)公司以她在試用期摔傷為由拒絕賠償，

試用期摔傷 沒簽合同雇主也該賠

。日前，法官幫任大姐找回公道，判令物業(yè)公司賠償其醫(yī)療費和誤工費。

　　2007年3月19日，任大姐到沈陽市皇姑區(qū)某物業(yè)公司應(yīng)聘保潔員。物業(yè)公司沒和任大姐簽訂任何書面合同，雙方口頭約定月工資500元。當(dāng)年4月22日9時許，任大姐與工友抬著垃圾桶到地下車庫倒垃圾時不小心摔倒在地。

　　她被醫(yī)院診斷為腰椎損傷、左膝韌傷、半月板傷，花醫(yī)藥費200元。此后的2個月，任大姐覺得傷總不見好，又分別作CT、彩超、磁共振檢查，共計花費醫(yī)療費3000多元，

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《試用期摔傷 沒簽合同雇主也該賠》(http://m.msguai.com)。這次意外，讓任大姐共休息了4個多月。

　　在工作中受了傷，物業(yè)公司該給點兒說法吧。任大姐到物業(yè)公司交涉，得到的“說法”卻讓她感到寒心：你摔傷的時候?qū)儆谠囉闷�，我們沒簽訂勞動合同，咱不管。“這也太不講理了。”任大姐一怒將物業(yè)公司告上法庭。

　　法院審理認(rèn)為，任大姐與物業(yè)公司是雇主與雇員的關(guān)系。依照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條第1款規(guī)定：“雇員在從事雇用活動中遭受人身損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”物業(yè)公司應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　日前，皇姑區(qū)法院做出判決，物業(yè)公司賠償任大姐4個月誤工費2000余元，醫(yī)療費3400余元。

 

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