面試信心要有度

　面試信心

      好心可能辦壞事有的時(shí)候，畢業(yè)生們過于“職業(yè)”的言談舉止是為了增加自己的信心，

面試信心要有度

。有信心是好事，但是人事經(jīng)理看重的信心來(lái)自于你的專業(yè)和你的能力，而不是來(lái)自你咄咄逼人的言語(yǔ)和過分包裝的舉止。在回答面試官問題的時(shí)候，很多畢業(yè)生往往對(duì)自己的能力估計(jì)過高，喜歡在自己的答案里用上太多的修飾，甚至隨意夸大自己的能力，對(duì)思考的嚴(yán)密、答案的客觀卻不太重視，當(dāng)提問更加深入的時(shí)候，他們常常又不能自圓其說，

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　　面試時(shí)表現(xiàn)出一定的信心是會(huì)受到人事經(jīng)理肯定的，但如果一言一行中顯得太過自信，就會(huì)讓人覺得你太過有“攻擊性”，不善于和別人合作。大學(xué)畢業(yè)生在準(zhǔn)備面試言談舉止的時(shí)候，有一個(gè)準(zhǔn)則，就是放低自己的姿態(tài)，不要為了顯示自己的信心而過分表現(xiàn)，更不要言過其實(shí)。

 

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