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聯(lián)合國秘書長面試 職場面試學(xué)幾招
據(jù)報道：當(dāng)?shù)貢r間2016年4月12日，聯(lián)大舉辦聯(lián)合國有史以來的第一次同正式參加下一任秘書長競選的首選人進(jìn)行互動式的“非正式對話”，
聯(lián)合國秘書長面試 職場面試學(xué)幾招
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第70屆聯(lián)合國大會主席呂克托夫特26日說,他已經(jīng)邀請目前6位下任聯(lián)合國秘書長候選人在今年4月中旬向聯(lián)大全體會員國陳述競選立場,此舉是落實(shí)增強(qiáng)聯(lián)合國秘書長選舉過程透明度和包容度的重要舉措之一。
呂克托夫特說,他已經(jīng)在25日致函通知聯(lián)合國大會所有193個會員國,邀請迄今為止6位下任聯(lián)合國秘書長候選人與聯(lián)大會員國舉行一次非正式對話會議。這次會議將在4月12日至14日期間舉行,屆時每位候選人將會有兩小時的時間與會員國對話。
他說,這將是一次“歷史性”會議,每位候選人將提前提供一份簡短的愿景聲明,由聯(lián)大主席提前散發(fā)給會員國和公眾。“這次會議將提供候選人一個陳述自己競選主張的機(jī)會。”聯(lián)合國現(xiàn)任秘書長潘基文將于今年12月31日結(jié)束任期,下任聯(lián)合國秘書長應(yīng)于2017年1月1日上任,任期5年。
聯(lián)合國公開面試秘書長首日，三位候選人亮相，在場的人員也可以向候選人發(fā)問。
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牢牢掌握住這些技巧，輕松面對職場面試。
面試技巧之一：不要總是保持笑臉
面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現(xiàn)。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺，面試官很容易就會發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)。相反，要有思想，且讓別人感到愉快。該笑的時候要微笑。在鏡子或朋友面前練習(xí)一下笑的技巧。
面試技巧之二：不要扯閑話
你的工作是對你將要面試的公司有一個全面的了解。關(guān)于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜歡的博客的閑談都不會讓你得到工作。永遠(yuǎn)都不要感覺你必須用閑談來豐富面試內(nèi)容。盡量談?wù)労彤a(chǎn)業(yè)或公司有關(guān)的一些嚴(yán)肅的話題。適當(dāng)保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。
面試技巧之三：不要流汗
穿一件背心或是多穿了一些衣服都有可能讓你失掉工作。手掌流汗或者額頭上有汗珠都不會給人好印象。你不是在申請做一個私人教練。流汗會被看做是弱勢或者緊張的標(biāo)志。穿好參加面試的服裝在朋友面前排練一下。工作面試是你一定不想感到熱的地方。
面試技巧之四：不要做攔路石
面試官想要尋求一些敢于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性項目或工作的候選人，
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《聯(lián)合國秘書長面試 職場面試學(xué)幾招》(http://m.msguai.com)。猶豫或是愛說不的心態(tài)都想紅色領(lǐng)結(jié)一樣明顯，那也被看做是負(fù)面的表現(xiàn)。聯(lián)系對那些關(guān)于你對工作任務(wù)的興趣或是某項可能讓你有所考慮的工作的問題說“是”，“好的”。面試技巧之五：不要太小節(jié)
詢問午餐地點(diǎn)或是會議室方位會讓面試官覺得你缺乏充足的準(zhǔn)備或積極主動性。做好準(zhǔn)備。不要問一些關(guān)于公司的常規(guī)元素或功能的問題，例如：職工在哪，工作室的規(guī)模，以及公司關(guān)于咖啡時間的政策等。
面試技巧之六：不要說謊
研究證明職工老是在工作地點(diǎn)說謊。說謊不會帶給你工作的。在工作面試中即使是輕微的夸張也算是說謊。不要說謊。永遠(yuǎn)不要憑空夸大你的簡歷，也不要粉飾自己的成就。和一個適度自信的人談話，以及和一個吃牛的談話是不一樣的。一個謊言可能就會毀了你的面試。有經(jīng)驗的面試官一眼就能識別你的謊言，然后讓你離開。
面試技巧之七：不要成為一個小丑
幽默是很主觀的東西。雖然笑話可能對你的面試有幫助，但你需要對你的笑話的內(nèi)容謹(jǐn)慎一些。你很可能不知道面試官的敏感性，更別說什么能讓他們發(fā)笑了。另一方面，沒有其他東西能夠像適當(dāng)?shù)奈⑿δ菢訙p輕工作面試中的緊張。所以你可以在打趣的說“今天真是面試的好天氣啊!”時稍稍禮貌的笑一下。
面試技巧之八：不要太難伺候
如果你開始談?wù)摴ぷ鳒囟纫m宜，座椅要適合你的背，冷水器里要裝滿進(jìn)口的礦泉水，那么很可能不管你多適合這個工作，面試官都會給你一個禮貌的微笑，然后讓你離開。今天在職的任何人都不愿意去雇用一個對自己的工作環(huán)境過分挑剔的人。
面試技巧之九：不要浪費(fèi)時間
在每一個工作面試中，有望被錄用的人都會有問問題的時間。要讓你的問題機(jī)智、切中要點(diǎn)，還要注意觀察辦公桌對面的面試官的眼神，看看自己問的是不是足夠多了。若果你問太多不重要的問題，面試官就會把你看做一個以后會因一些不重要的或是浪費(fèi)時間的小事而浪費(fèi)公司資源的人。
面試技巧之十：不要語出傷人
一般說來，語出傷人者被認(rèn)為是背后出刀的人，他們經(jīng)常用別人的功勞來得到好評。在面試的情況下，語出傷人的人總是情不自禁的說他的前一位雇主的壞話。如果你把之前的工作地點(diǎn)說得像地球上的地獄一樣，那么正在面試你的人會禁不住想要打電話給他們證實(shí)一下到底誰是真正的惡魔。
編后語：細(xì)節(jié)決定成敗，有時候求職者們自認(rèn)為自己有很高的學(xué)歷，卻沒有把求職過程和求職中應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)放在心里，這也導(dǎo)致了很多應(yīng)聘者的失敗。學(xué)會上面這些面試技巧，相信對您的求職會有很大的幫助。
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