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如何應對吹牛導致的追問

時間:2024-09-09 22:49:14 資料大全 我要投稿
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如何應對吹牛導致的追問

     如何應對作假導致的追問?

    對于假的就談不上應對了,

如何應對吹牛導致的追問

。真要應對就是不造假。如果自己的簡歷已然有假,比如:學歷、經(jīng)歷、職務有假,如果面試官步步緊逼,就請不要繼續(xù)造假,干脆實話實說繳械投降,免得自己窘態(tài)百出。被面試者面對面試官的逼問,有時會用一個假去掩蓋前一個假,結果越掩蓋假的越大越多,但謊言終是謊言,根本掩蓋不了。比如:有一段經(jīng)歷是假的,這一段可能創(chuàng)業(yè)去了大半年,失敗了,自己遞交簡歷時沒有好意思寫。如果面試官揪住這一段時間發(fā)現(xiàn)有漏洞,自己不妨干脆實話實說,面試官就不會就這段經(jīng)歷繼續(xù)追問下去了。如果面試官繼續(xù)追問這大半年,你也會答得合情合理。所以面對這種情況,就是用真的去代替假的,這也是獲得面試官諒解的惟一辦法。

    如何應對吹牛導致的追問?

    自己吹牛吹大發(fā)了怎么辦?吹牛是一種習慣,習慣把事實拔高若干個層級,以強調和突出重點,結果被面試官揪住了問個不停,怎么辦?很簡單,抱歉一下,說出事實即可,

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這不同前面那種無中生有的假,這只是量級上的錯誤。比如:你帶的團隊年人均銷售額50萬,但講團隊規(guī)模時,有時往往脫口而出400人,其實你也就不到200人,這一下子你就把團隊規(guī)模擴張了一倍,年銷售總額就得2億,而實際卻不到1個億。這種吹牛要不得,這時面試官很有可能緊緊追問:貴公司有幾個銷售團隊、其他團隊人數(shù)規(guī)模、銷售能力水平、貴公司在行業(yè)中的地位等。結果一累加,遠遠超出了行業(yè)正常的經(jīng)營水平。其實,面試官往往對行業(yè)會有個大致了解,不然他不會成為你的面試官。即使不了解,聊上半個小時就基本大致了解了。所以,如果自己有吹牛的習慣,在面對面試官時還是謹慎些好,稍稍冒進些尚可,如果一下子冒大了,就很容易被問破。最好一是一、二是二,實事求是,這樣自己心里踏實,從容面對,正常發(fā)揮。不然,自己說冒了,被面試官追問得緊張冒汗,后面的一系列問題都因緊張沒有答好,會導致面試失敗。
    如果真的一不留神說冒了,發(fā)現(xiàn)面試官在步步追問自己,而且發(fā)現(xiàn)自己將要圓不上了,最好的辦法就是說聲抱歉,剛才說錯了,把原始數(shù)據(jù)糾正回來,這樣面試官就不會再追問自己。而且這樣面試官在暗自贊許自己的成就和智慧時,還會對你的知錯就改、嚴謹負責任的態(tài)度表示欣賞。

 

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