警惕九大求職陷阱

　　警惕九大求職陷阱

　　“3·15”剛過，智聯(lián)招聘一項(xiàng)獨(dú)家調(diào)查新鮮出爐，

警惕九大求職陷阱

。此次調(diào)查范圍是包括武漢、北京、上海、深圳等在內(nèi)的10余個(gè)大城市。調(diào)查顯示：起碼有9個(gè)職場(chǎng)“陷阱”，坑苦了路上的求職者。

　　七成求職者，曾遭遇“職場(chǎng)陷阱”

　　針對(duì)“你遇見過職場(chǎng)陷阱嗎？”的提問，70％求職者遭遇過職場(chǎng)陷阱；聽說過的有25．26％；沒有遇見或聽說的只有4．73％。

　　收取保證金、押金是最大騙局

　　調(diào)查顯示，面對(duì)各式各樣的職場(chǎng)騙局，參與者遇見最多的是收取保證金、押金，比例占到了28．16％。其它依次項(xiàng)目和比例分別是：

　　虛假職位信息占17．37％；利用試用期騙取廉價(jià)勞力14．21％；以入職培訓(xùn)名義騙取費(fèi)用12．11％；不按規(guī)定提供有關(guān)保險(xiǎn)和福利的11．05％；招聘是假賣產(chǎn)品是真6．32％；以能力考核的名義騙取免費(fèi)勞動(dòng)6．32％；打著高薪誠聘的旗號(hào)實(shí)為 2．37％；單位突然人間蒸發(fā)2．11％。

　　智聯(lián)招聘職業(yè)顧問提醒：凡是簡單聊兩句，草草應(yīng)付面試后就說你被錄用的招聘企業(yè)，往往重視的是你的財(cái)而不是才。其實(shí)國家已經(jīng)有明確規(guī)定，要求用人單位不得以收取押金、保證金、集資等作為錄用條件，如果用人單位連國家的規(guī)定都不遵守，他們?cè)趺磿?huì)遵守對(duì)求職者許下的其他承諾呢？

　　最可恨的，是利用試用期榨取廉價(jià)勞力

　　在你認(rèn)為最可恨的職場(chǎng)騙局是什么的調(diào)查中，利用試用期騙取廉價(jià)勞力以20．26％惡冠榜首，成為最可恨的職場(chǎng)騙局，其它便是打著高薪誠聘的旗號(hào)實(shí)為 16．84％，

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《警惕九大求職陷阱》(http://m.msguai.com)。

　　智聯(lián)招聘職業(yè)顧問提醒：利用試用期騙取廉價(jià)勞力之所以令人切齒，主要是它的形式比較普遍，而用人機(jī)構(gòu)往往振振有辭，將沒有通過試用期的責(zé)任推到求職者身上，在打擊求職者信心的同時(shí)，為已經(jīng)傷痕累累的傷口上再撒上一把鹽。

　　它主要是以各種理由告訴求職者是不合格的，公司解聘也是無奈之舉，再以很少的薪水繼續(xù)招聘同樣也不會(huì)熬過試用期的新人，周而復(fù)始，降低成本。面對(duì)這樣的招聘，求職者不要輕信用人單位的口頭承諾，任何試用期的要求和考核應(yīng)該落在白紙黑字的書面上，同時(shí)也要考察一下該單位現(xiàn)在用人的情況，如果人來人往，怨聲載道，還是吸取前車之鑒，另尋明主的好。

　　網(wǎng)絡(luò)求職比職介所安全

　　在你遭遇的招聘騙局來自哪里的調(diào)查中，直接來自用人單位的占據(jù)了27．89％，來自職業(yè)介紹所的有25．79％，來自網(wǎng)絡(luò)招聘23．16％，大型招聘會(huì)占14．21％，咨詢公司占8．95％。

　　相對(duì)于人頭攢動(dòng)、水泄不通、令人窒息的傳統(tǒng)招聘會(huì)，網(wǎng)上求職以免費(fèi)瀏覽申請(qǐng)、大量的職位信息、隨時(shí)隨地進(jìn)入的方便性吸引了大量的求職者和招聘企業(yè)。此次調(diào)查顯示網(wǎng)絡(luò)求職比“三個(gè)人、兩張桌”的職介所更加安全。

　　求職者受騙，投訴者少 

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