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新員工辭職報(bào)告該怎么寫?
辭職報(bào)告又稱辭職信、辭職書、辭呈等,
新員工辭職報(bào)告該怎么寫?
。它是員工向所在單 位或上級主管部門提交的請求解除勞動合同關(guān)系的實(shí)用文體,是國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或企事業(yè)單位人才管理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務(wù)性文書。以下是由unjs小編為大家收集整理出來的員工辭職報(bào)告范文,希望能夠幫到大家。員工辭職報(bào)告范文一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
院經(jīng)過這么多年的發(fā)展由小變大,業(yè)務(wù)從幾十萬到數(shù)百萬,多少人為了設(shè)計(jì)院的發(fā)展殫精竭慮加班加點(diǎn)。我們曾經(jīng)無怨無悔,因?yàn)樵O(shè)計(jì)院是我們的母親,是我們賴以生存的家。但在業(yè)務(wù)量創(chuàng)出新高時,我們卻心痛的看到設(shè)計(jì)院正走向落后——體制上的落后、管理上的落后、意識上的落后、技術(shù)上的落后。
一、體制上的落后:
設(shè)計(jì)院幾年前在獎懲機(jī)制上進(jìn)行的改革者曾為設(shè)計(jì)院的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了強(qiáng)大的動力,但到今天,它對設(shè)計(jì)院發(fā)展的推動力越來越小,在以市場為依托的設(shè)計(jì)院,陳舊的體制的弊端已日趨明顯。在市場競爭中的不靈活性、獎金到位的不確定性、對業(yè)主義務(wù)技術(shù)咨詢服務(wù)的不重視性在這種體制中設(shè)計(jì)院的領(lǐng)導(dǎo)由上級任命,而非群眾公選,何來代表群眾的利益,何來長遠(yuǎn)的發(fā)展打算。得過且過,明哲保身。改革開拓也許會阻力重重,默守陳規(guī)也許是不做不錯。這種陳舊的體制不改何來代表最廣大群眾的利益,何來企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
二、管理上的落后:
在用人方面設(shè)計(jì)院沒有很好的發(fā)揮各人能力上的優(yōu)勢,使他們能夠各司其職、協(xié)同工作,從一開始以技術(shù)為先對市場不重視,發(fā)展到后來集體出擊市場,拋棄了技術(shù)與內(nèi)部管理、職能互相交錯、各自為政。領(lǐng)導(dǎo)層對設(shè)計(jì)院的作用已不是一輛齊奔的馬車,而是五馬分尸。與其它管理有序的設(shè)計(jì)院相比真是汗顏、慚愧;在工作中不開會、不談心、不交流、不溝通,想法各異、誤會重重,古人尚談廣開言路,我們又何妨聽一下逆耳的忠言。何謂一俊遮百丑,今天的設(shè)計(jì)院正以漂亮的經(jīng)營數(shù)字遮蓋著重重的管理危機(jī),而這些危機(jī)將帶著設(shè)計(jì)院走向深淵。
三、意識上的落后:
對設(shè)計(jì)院來說市場與人才是我們賴以生存的兩件法寶。我們卻很不重視,這些年來可曾討論過市場發(fā)展計(jì)劃,可曾討論過市場的呵護(hù)問題?蛻羰俏覀兊纳系,面對上帝的聲音,我們應(yīng)該是盡量去做好,盡量讓自己適應(yīng)市場,而不是我行我素,責(zé)怪都是上帝的錯。同時,這些年來對中層骨干力量的提拔毫無音訊,對設(shè)計(jì)骨干來說,提拔為中層干部從經(jīng)濟(jì)利益上并無區(qū)別,但這是對他們工作的認(rèn)可,對他們夜以繼日工作的榮譽(yù)回報(bào),人都是有上進(jìn)心的,這些東西是金錢無法代替的。更何況任命公布以后再收回,情理何在!這不是自毀長城嗎?痛哉!痛哉!對生存之本如此不重視,是長遠(yuǎn)的意識嗎?是對全體設(shè)計(jì)院人員的意識嗎?
四、技術(shù)上的落后:
這兩年來我們對外及內(nèi)部的交流非常之少,在技術(shù)日新月異的今天,如果出去走一圈會發(fā)現(xiàn)我們在技術(shù)上已經(jīng)開始落伍,作為設(shè)計(jì)院我們沒有專門的技術(shù)負(fù)責(zé)人,沒有技術(shù)學(xué)習(xí)計(jì)劃與活動的安排,缺乏對外的視野,尤如井底之蛙。
痛定思痛,我們不想否認(rèn)設(shè)計(jì)院的成績與發(fā)展,但常言到“居安思危”,更何況我們已處危境。言辭雖然激烈,但均發(fā)自肺腑。設(shè)計(jì)院是我們的家,愛之越深責(zé)之越切。
今天,我們辭職離開設(shè)計(jì)院,只是想去探索一種新的經(jīng)營理念。國家培養(yǎng)了我們這些大學(xué)生,而今正是我們用自己的技術(shù)和能力回報(bào)社會的時候,我們不想把時間浪費(fèi)在無畏的爭吵與摩擦中,只想有更多的精力,更好的心情去學(xué)習(xí)技術(shù),服務(wù)社會。況且設(shè)計(jì)人員的獨(dú)立工作,合作經(jīng)營,這也是我國設(shè)計(jì)市場與國際接軌的發(fā)展趨勢。我們離開后,與設(shè)計(jì)院會有競爭,但永遠(yuǎn)只有在技術(shù)與服務(wù)上的競爭,這更有利于雙方能力的提高與進(jìn)步。在其它方面我們由衷的希望更多的是合作,在設(shè)計(jì)院需要時,我們完全愿意在市場上和設(shè)計(jì)上進(jìn)行合作與交流,
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《新員工辭職報(bào)告該怎么寫?》(http://m.msguai.com)。這種在競爭中合作的理念也是我們這次辭職后的基本經(jīng)營思路。各位領(lǐng)導(dǎo),我們辭職了,即將離開工作了十幾年的地方,心情是沉重的,但不管我們走到哪里,都是在為蘇州服務(wù),在為國家服務(wù),就讓我們用三十歲的黃金年齡飛翔一次,全身心地為事業(yè)奮斗一次,為技術(shù)投入一次。我們走了,感謝您對我們十幾年的培養(yǎng),今后我們努力的工作,踏實(shí)的服務(wù)也許就是對您和對國家最好的回報(bào)。
員工辭職報(bào)告范文二
尊敬的x董事長:
您好
從XX年10底到如今,在一起相處了快4年多時間;厥淄,往事歷歷在目。萬般滋味齊上心頭。不知不覺間眼眶中蘊(yùn)含著幾滴晶瑩。心中更多的是不舍。4年多來,我也學(xué)到了很多知識,公司的經(jīng)營狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。從數(shù)百萬到去年3億的業(yè)績騰飛,非常感激公司給予了我親歷的機(jī)會,在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)!在這樣的態(tài)勢下,我選擇辭職,我確實(shí)有點(diǎn)舍不得,也想了好久
選擇辭職,不是因?yàn)楣净蛘呃习迥鷮ξ也缓,也不是老板您給我的待遇不好,這點(diǎn)您也應(yīng)該知道,自從來公司正式入職后,我從來都沒有提過關(guān)于待遇問題的。我選擇辭職,主要原因是:雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及管理知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說“學(xué)無止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。而在一個環(huán)境里,工作時間長了,人沒有了上進(jìn)的欲望,而且有些倦怠的感覺。其實(shí)從XX年初的時候,這樣的感覺就很明顯。而我最不愿意地就是自己在這樣的狀態(tài)里生活與工作。
自從我離開學(xué)校踏入社會的那一刻起,我就有個夢想,要么擁有自己的事業(yè),要么努力做個職業(yè)經(jīng)理人,雖然目前我距離這兩個都很遙遠(yuǎn),但是我自己的夢想,我不能輕易放棄.要讓自己成為獨(dú)擋一面的能手,我必須放棄眼前的安逸,去新的環(huán)境磨礪自己,努力改變自己,突破自己,讓自己真正的能夠前進(jìn)與成長。
而目前,我們公司的管理體系與氛圍,我覺得都與我自己的夢想不太一致,在這里,我可以取得還算不錯的收入,但這個不是我理想的全部。您也是個做事業(yè)的人。我想,您能理解我的這個想法。
我將把手上的工作交接給現(xiàn)有主管副總。
我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作,我一定會盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事。另外,希望老板不要挽留我,其實(shí),離開公司,我也是很舍不得,但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難,再說,心已經(jīng)不能定下了,事情也不可能做的很好,我在這里繼續(xù)呆著,也不會有什么突破,而且這些工作交給主管副總,您也應(yīng)該能放心他們能把事情處理好,對公司也不會有什么損失。我選擇在淡季辭職,公司也能有更充裕的時間合理安排市場的各項(xiàng)工作。俗話說:鐵打的營盤流水的兵。一個現(xiàn)代化的企業(yè)并不會因?yàn)槟硞崗位人員的變動而影響公司正常經(jīng)營。其實(shí),人生就像一輛不知道何處是終點(diǎn)的火車。一路上走走停停,中途有人上有人下。感謝上天讓我們一起走過的這段旅程。這段奮斗的日子將會成為我人生中最值得懷念的一段美好時光。
謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往,再創(chuàng)輝煌!祝您及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
員工辭職報(bào)告范文三
xx領(lǐng)導(dǎo)您好:
首先,非常感謝您這x年來對我的信任和關(guān)照。
這段時間,我認(rèn)真回顧了這x年來的工作情況,覺得來xxxx公司工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這一年多來xxxx公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重,F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開,請您支持。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,同事都是斗志昂揚(yáng),壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實(shí)在是深感歉意。請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交個人辭職報(bào)告后1-2周后離開公司,我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。以便完成工作交接。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
致禮!
xx
xxxx年xx月xx日
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