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新員工自我評估
以下是由unjs小編為大家精心整理出來的新員工自我評估評語，希望大家能夠喜歡，
新員工自我評估
。
評估期間 自我評估
一、誠信自律、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、積極主動性、思維能力、成就導(dǎo)向、 堅(jiān)韌性。 從畢業(yè)至今已有大約半個年頭，加上實(shí)習(xí)階段，我在福富這個大家庭鍛煉自我已近 一年時日。從大學(xué)介入社會，從學(xué)堂走進(jìn)公司，都意味著人生又一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)已經(jīng)悄悄襲 來，我想我不該后知后覺，而是認(rèn)真自我思考，該用什么態(tài)度，什么能力去為這個鮮明 的轉(zhuǎn)折點(diǎn)準(zhǔn)備面對一切新的環(huán)境，陌生的面孔。和公司各位前輩相處這么久，感覺各方 面缺點(diǎn)都無形浮現(xiàn)。
大概總結(jié)為以下幾點(diǎn)：
(1).年少輕狂，心浮氣躁，凡事利弊，提醒自己，戒心燥，戒浮夸，踏實(shí)做事，不 可好高鶩遠(yuǎn)。 完成工作任務(wù)責(zé)無旁貸，而不可總是以自己為出發(fā)點(diǎn)去完成上級分配任務(wù)。 謹(jǐn)慎工作日安排，在合理的時間中安排自己的作息時間。通過不斷地努力，錘煉自己。
(2).技術(shù)不夠精湛，idea 匱乏。跟進(jìn)項(xiàng)目的同時，希望自己可以不斷認(rèn)真摸索新 技術(shù)，新框架，把技術(shù)的基礎(chǔ)弄扎實(shí)。
(3) .為人處事經(jīng)驗(yàn)不足， 很少設(shè)身處地為人著想。 希望自己秉持中庸之道， 善利他， 嚴(yán)律己。
(4).工作激情，需要在不斷地摸爬滾打中找到自己想要的激情動力。 以上大概為本人的自我“解剖”和鑒定，
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《新員工自我評估》(http://m.msguai.com)。希望組織上考驗(yàn)我，給我更多的機(jī)會去創(chuàng)造自 己，實(shí)現(xiàn)自己。謝謝!二、專業(yè)知識、工作技能，對業(yè)務(wù)流程的理解掌握，承擔(dān)的主要工作內(nèi)容及工作效果。 因訊盟軟件智慧社區(qū)項(xiàng)目組較為特殊，分開為福州運(yùn)營團(tuán)隊(duì)和廈門二期切割開發(fā)團(tuán) 隊(duì)。我想，我見證著訊盟智慧社區(qū)一路走來的風(fēng)風(fēng)雨雨，并且務(wù)實(shí)認(rèn)真地完成上級分配 的每一項(xiàng)任務(wù)，從入職至今本人完成任務(wù)大概羅列為：
(1).愛城市龍巖新聞管理后臺開發(fā)以及部署(jeecms 內(nèi)容系統(tǒng)管理)
(2).智慧社區(qū)客戶端開發(fā)(部分接口開發(fā))
(3).智慧社區(qū)一安網(wǎng)格開發(fā)。
(4).智慧社區(qū)智慧小區(qū)社區(qū)活動開發(fā)。
(5).統(tǒng)一版本廣告位開發(fā)以及部署。
(6).社區(qū)二期切割開發(fā)(前臺標(biāo)簽，廣告位切入云平臺，后經(jīng)派出所網(wǎng)格開發(fā) 等)。
三、下一階段發(fā)展目標(biāo)和績效計劃。 在基于為公司奉獻(xiàn)自己絲薄般力量的同時，我作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，深深感到組織 給我?guī)淼募夹g(shù)精髓以及“挨踢”活力。讓我更加明確的認(rèn)清自己，該做什么，可以做 什么，通過什么樣的階梯自我價值實(shí)現(xiàn)和升華。我想，在日后的工作中，仍需勉勵自己， 再接再厲，認(rèn)真做好本職工作，創(chuàng)新拔尖，把完
整的自己展現(xiàn)在福富這個大平臺上，共 創(chuàng)福富，共創(chuàng)智慧社區(qū)，共創(chuàng)你我。衷心感謝帶我手把手教我的各位犀利前輩，感謝各 位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，感謝公司對我的栽培。我想在日后的工作中，一定會更加盡心盡力， 不斷提升自己，不斷為組織增光溢彩。 簽字： 說明： 1、表格格式禁止更改。 2、表格空間不夠書寫時，可用 A4 紙附件說明。 日期：
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