游戲公司面試常見問題及回答技巧大全

　　當(dāng)你熱切地期盼著你的第一份游戲行業(yè)的工作時，

游戲公司面試常見問題及回答技巧大全

。游戲公司會從你的簡歷和求職信來看你的潛力，而后通過面試來了解你。那么你應(yīng)該如何準(zhǔn)備面試呢?

　　在游戲行業(yè)，有一些面試問題常常出現(xiàn)，專業(yè)游戲培訓(xùn)列舉了一些，并且加上一些提示，告訴你如何應(yīng)對。

　　1. 為什么你想到這里來工作?

　　如果目前你還沒有離職的話，這個問題還涉及到另外一個意思，“為什么你要離開你原來工作的地方。”

　　這是一個開放式的問題，它給你一個展示你對該公司了解程度的機(jī)會。當(dāng)應(yīng)聘者清楚地了解該公司是一家什么公司，有什么游戲是這家公司做的，那么所有的面試官都會覺得受到了尊重而心生好感。因此，去面試之前應(yīng)該認(rèn)真做好功課，并好好地表現(xiàn)出來。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，也許你之前并沒有在游戲公司工作過。 那你就更需要全面了解公司的情況，充分顯示你對公司的熱情和極度的向往，因為很可能這是你最大的可以勝過其他有經(jīng)驗的應(yīng)聘者的優(yōu)勢。

　　千萬不要說“我需要一個工作”或者“我需要換一個城市”。應(yīng)該列舉一些與該公司相關(guān)的原因來回答這個問題。一些與你個人相關(guān)的更特別的理由會是更好的答案：“我想為 FPS 射擊游戲工作。”這樣的回答就不如說，“我想為《 FranchiseX 》游戲工作，因為我玩過這個系列最早的兩個版本游戲，并且我覺得這一系列的產(chǎn)品有進(jìn)一步發(fā)展的潛力。”這么說確實(shí)有點(diǎn)阿諛奉承之嫌，不過面試的技巧之一就是應(yīng)該盡可能稱贊其他人。當(dāng)然了，別說這是唯一的原因。

　　當(dāng)解釋你為什么要離開現(xiàn)在的工作崗位時，理由千萬不要是消極的。應(yīng)該舉一堆積極的理由，例如“在這里沒有職業(yè)發(fā)展前景”或者“在這里做的游戲類型不是我感興趣的 ” 。千萬不要說“這家公司的管理混亂，就快倒閉了 ” 。游戲行業(yè)是一個很小的圈子，你有可能不小心就正好說了你面試官朋友的壞話。

　　假如你是被解雇的，最好這么說：“我們決定分道揚(yáng)鑣。”或者說“到了我該離開的時候了。”盡量說的含糊一些，不要去說過多的細(xì)節(jié)，除非對方直接問你。在這種情況下，面試官可能已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了什么，他只是想看看你怎么回答�；卮疬@樣的問題應(yīng)該盡量快，而且不要帶有消極情緒，盡量一筆帶過。你需要給對方留下一個積極的印象。

　　2. 你正在玩什么游戲?

　　如果你想到游戲公司工作，你最好是玩游戲的，而且最好能夠讓面試官知道這一點(diǎn)。

　　提到一些與該公司制作風(fēng)格相同的游戲是一種比較好的回答方式。如果你可以談?wù)勍孢@些游戲感受就更好了。當(dāng)然，記得適可而止，別說的太多。

　　在你去面試前，你至少應(yīng)該玩過這家公司制作的游戲demo，你需要了解他們制作游戲的大致類型，你喜歡這些游戲的什么，還有這一類型的游戲發(fā)裝狀況如何(盡你所有可能多了解一些 ) 。所以在你參加面試之前，應(yīng)該好好研究一下這家公司。

　　如何回答這一類問題往往能直接影響招聘經(jīng)理的看法，這常常能決定成敗。他們傾向于聘用那些對公司的游戲充滿熱情的人。當(dāng)你對暴雪公司說“我有一個70 級的《魔獸世界》賬號，在《everquest》中有一個40級的巫師”，這就證明你對他們開發(fā)的游戲非常有熱情。

　　展現(xiàn)一下你對于一些老游戲的了解也能夠證明你對游戲的歷史有很充分的積累。這永遠(yuǎn)不會是件壞事兒。就執(zhí)行和設(shè)計而言，你的知識面越廣，你就越容易占據(jù)先機(jī)，而不會走進(jìn)死胡同。這對于應(yīng)聘任何一家公司都非常有利，并且也是一家公司選擇員工所要求的，

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　　3. 你認(rèn)為怎樣可以讓你玩的游戲更出色

　　即使面試的不是一個設(shè)計崗位，你依然會吃驚地發(fā)現(xiàn)這個問題出現(xiàn)得如此頻繁。每家公司都希望招聘的游戲開發(fā)者具有設(shè)計敏感性，因為這會讓其更容易融入之后的工作，也會對工作更投入。

　　事先準(zhǔn)備一下如何回答這個問題可以讓你表現(xiàn)得更好。要表現(xiàn)出你是站在一個游戲開發(fā)者的角度來思考游戲的。游戲制作公司在找人時，希望所找的人對自己玩的游戲有所思考，例如思考他們玩的究竟是什么，是怎么做出來的，怎樣可以改進(jìn)，還有，最重要的是，有什么是可以去掉的。

　　當(dāng)然一個人如果適應(yīng)了這樣的心態(tài)后玩游戲就很難從中獲得樂趣了，不過這樣的情況對所有工作都是存在的。

　　無論你是否相信，在回答問題的時候你可以完全只提供正面意見。然而，加入你要批評游戲的設(shè)計和制作，那你就需要確定你有解決方案。舉個例子說，光去抱怨 half-life2 ： Episode2 中 Final Strider Battle 這個關(guān)卡不好是不夠的，你應(yīng)該提出自己的改進(jìn)想法，怎么樣才能讓它更有意思，例如你覺得應(yīng)該讓車輛的控制更容易一些，或者不要這么快破壞掉所有的補(bǔ)給站。如果你要毫不留情地抨擊你面試的公司開發(fā)的游戲(這是需要一點(diǎn)勇氣的，有的公司對此會很贊賞，也有的公司會因此而對你心生不滿)你得確定你的批評意見不是一些大多數(shù)人無法認(rèn)同的個人主觀意見。另外要準(zhǔn)備好支持你批評觀點(diǎn)的論據(jù)，證明這些確實(shí)是值得商榷的一些小瑕疵，而不僅僅是你個人在雞蛋里挑骨頭。

　　4. 什么游戲是最好的游戲，為什么?

　　最重要的就是相對比較快地回答這個問題，并且有理有據(jù)�；卮疬@個問題時額外要考慮的因素是年齡。對于20來歲的應(yīng)聘者如果回答是《 Robotron 》多少讓人覺得與其年齡有點(diǎn)脫節(jié)。不過有時候這也是好事。當(dāng)然你得解釋清楚為什么覺得它是歷史上最好的游戲，你是否能夠僅通過口頭表述就讓完全沒有玩過這款游戲的人清楚地理解你的觀點(diǎn)，如果可能的話你最好積累一些溝通的要點(diǎn)。

　　5. 是什么讓你選擇加入這個團(tuán)隊?我們?yōu)槭裁葱枰��?

　　這是所有的面試都常見的一個問題�；卮疬@個問題可以有兩種方式：詳細(xì)回答或者簡要一些。

　　詳細(xì)回答需要你有一些關(guān)于公司如何運(yùn)作的知識。例如，是誰在做什么事情?具體來說，就是你之前工作經(jīng)歷中你從事職位的工作目標(biāo)，你的工作熱情和跟做應(yīng)聘的職位空缺有關(guān)的工作技能(如果你是個學(xué)生，你的工作熱情，工作技能和職業(yè)發(fā)展方向)。另外還有為什么這家公司需要招聘這樣一個職位。

　　簡要的回答只需要說出你主要的工作經(jīng)歷，你最突出的亮點(diǎn)以及你的希望就足夠了。

　　亮點(diǎn)是需要注意的：

　　A) 不要表現(xiàn)得很自大，讓人覺得公司離開你就無法運(yùn)作了。

　　B) 不要說有關(guān)公司消極方面的事情。例如說：其實(shí)你們明顯在 Q/A 方面做的不好，你們需要一個優(yōu)秀的 Q/A 經(jīng)理。

　　說類似這樣的話只會讓你失敗，根本毫無作用。要讓你的回答更有建設(shè)性，你可以表明你的到來將會帶來一些額外的經(jīng)驗，而且會對因此讓有些事情做得更好一些。

　　6. 什么是你最大的弱點(diǎn)?或者，如果聘用了你，有什么會讓我因此而在半年里就后悔。

　　這也是一個在工作面試中常見的問題。主要有兩種方式應(yīng)對這個問題：一種是誠實(shí)地自我批評(對沒有負(fù)起自己工作職責(zé)的人我會非常惱火)，另一種是說好話(我是一個完美主義者)。

　　所有雇主都喜歡招一個誠實(shí)回答的人，他們接下來會讓你舉一個有關(guān)你弱點(diǎn)的工作中的例子。例如，你可以說“我的工作區(qū)域很凌亂。”然后你就應(yīng)該馬上接著說：“不過最近，我花了不少力氣整理辦公區(qū)域，而且我還系統(tǒng)地管理 email 的收件箱。”

　　回答這個問題的另外一個秘密不是在于回答的多少，而是在于你的反應(yīng)時間。如果你回答得很快，可能就說明你已經(jīng)非常清楚地知道了自己的缺點(diǎn)，面試官會覺得你的缺點(diǎn)是非常明顯和嚴(yán)重的，以至于你可能已經(jīng)被提醒了很多次了。另外，回答得太快還讓人覺得你是事先準(zhǔn)備好了比較好的說辭，而不是在誠實(shí)地回答問題。

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