你知道加班的“潛規(guī)則”嗎？

　　根據(jù)“公司國籍”填寫或申請加班時(shí)間

　　這是一個(gè)很有趣的小故事，

你知道加班的“潛規(guī)則”嗎？

。Sabrina，一家美國消費(fèi)品公司的職員；Emma，一家英國百貨企業(yè)的員工；Joe，一家日本制造企業(yè)的員工。同樣在北京CBD加班到晚上11點(diǎn)鐘，但在她們的加班表格上，反映的狀況卻大相徑庭。從表格上來看，Sabrina加班到了晚上11點(diǎn)，Emma則是9時(shí)許離開的公司；最奇怪的是Joe，表格顯示，她8點(diǎn)鐘就結(jié)束了工作。

 

　　在分析為什么會(huì)有這樣的現(xiàn)象發(fā)生之前，我們先來看看填報(bào)加班時(shí)間是怎么一回事。在管理較為完善的公司，加班也有一套流程，

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《你知道加班的“潛規(guī)則”嗎？》(http://m.msguai.com)。根據(jù)對(duì)工作時(shí)間的估量，提出加班申請，填寫加班時(shí)間，由主管審核后簽字交人力資源部備檔（在實(shí)施中大部分是加班之后補(bǔ)填），這份表格將作為計(jì)算加班補(bǔ)貼的依據(jù)，同時(shí)也是對(duì)你進(jìn)行工作考核的重要參考。

　　照字面上來理解，應(yīng)該是加幾個(gè)小時(shí)就填幾個(gè)小時(shí)了？潛規(guī)則馬上發(fā)揮它強(qiáng)大的影響力，讓許多人在填報(bào)加班時(shí)間的時(shí)候，要仔細(xì)斟酌。

　　美式企業(yè)管理較為人性化且寬松，員工比較習(xí)慣實(shí)話實(shí)說；而英國職場通行的是不加班文化，中國部門的員工要向總部看齊，但在國內(nèi)又的確無法避免加班的情況，所以取其折中。而日系職場文化最突出的特點(diǎn)就是加班，半夜兩點(diǎn)鐘搭乘新干線離開東京的人比比皆是，但加班是一回事，相應(yīng)的回報(bào)是另一回事，日企的終身雇傭制決定了員工很容易以公司為家，主動(dòng)奉獻(xiàn)�？紤]這兩者的強(qiáng)大影響，Joe的行為就不難理解。所以才會(huì)出現(xiàn)以上故事中加班時(shí)間相同，但記錄卻不同的情形。

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