- 相關推薦
面試技巧難以塑造完美
面試技巧難以塑造完美
點評者:職業(yè)規(guī)劃師Grace
有關面試技巧的“寶典”、“秘笈”、“攻略”很多,有些“攻略”說得太玄,使得應聘者走進面試房間時看到地下有一片紙屑,就會忍不住猜測:會不會是面試官故意放在這里考驗我的?其實,設下這樣玄機的公司會有,但絕對是少之又少,多數(shù)公司的面試方式還是遵照常規(guī)進行的,
面試技巧難以塑造完美
。面試時間一般比較短,除非是Intel這樣的跨國公司,面試有很多輪,大多數(shù)公司面試一般在1-2輪,時間大約在半小時到1小時。在這樣短的時間里,應聘者要盡量展現(xiàn)自我。給面試官留下不錯的印象的確需要技巧,而從面試官的角度來說,要真實、全面、準確地了解一個人的個性、能力、綜合素質(zhì),也是個不小的挑戰(zhàn),
資料共享平臺
《面試技巧難以塑造完美》(http://m.msguai.com)。面試的時候能背“面試秘笈”應答問題,聽上去很完美,實際效果未必好。每家公司的用人偏好、職位要求、面試官個人好惡都會不同,“標準答案”未必會適用于每家公司。面試并非是“塑造一個完美的人給面試官看”,而是在較短的時間內(nèi)展現(xiàn)出個人亮點。從另一方面說,HR們久經(jīng)沙場,有些答案一聽就知道是背出來的,一旦有了這樣的判斷,面試的效果就會大打折扣。所以,面試技巧的運用,不在于多少,而在于適宜。上文中的Geoff,在技術部門面試和HR部門面試時,同樣是遵循了“裝扮得體”這一技巧,但是他意識到技術人員和HR人員的偏好有所不同。所謂物以類聚,在Intel這樣技術研究氣氛濃厚的環(huán)境下,你首先要面對的是一群技術工程師,他們更愿意與安心搞研發(fā)的技術型人才一起工作,所以,在技術面試時,相對休閑、干凈、整潔的著裝更能博得面試官的認同;而在面對HR時,得體的職業(yè)化裝扮則能夠得到認同。
【面試技巧難以塑造完美】相關文章:
面試技巧指導如何完美通過面試!08-21
完美的面試技巧讓你面試游刃有余10-20
完美面試守則07-30
醫(yī)療衛(wèi)生面試技巧:經(jīng)典面試問題要如何完美作07-20
完美世界面試經(jīng)驗08-22
求職面試的面試技巧10-05
面試如何完美回答問題08-27
完美面試的三個步驟08-17
面試官的面試技巧07-07
面試態(tài)度技巧04-13