職場做事忌不敢承擔責任

　　小編寄語：金無足赤，人無完人，

職場做事忌不敢承擔責任

。人生在世沒有人會不犯錯誤，有的人甚至還一錯更錯，既然錯誤是無法避免，那么可怕的不是錯誤本身，而是怕錯上加錯、不敢承擔責任。

　　人非圣賢，孰能無過，知錯能改，善莫大焉。發(fā)現(xiàn)錯誤的時候，不要采取消極的逃避態(tài)度。而是應該想一想自己應怎樣做才能最大程度地彌補過錯。只要你能以正確的態(tài)度對待它，勇于承擔責任，錯誤不僅不會成為你發(fā)展的障礙，反而會成為你向前的推動器，促使你不斷地、更快地成長。任何事情都有它的兩面性，錯誤也不例外，關(guān)鍵就在于你從什么樣的角度去看待它，以怎樣的態(tài)度去處理它。

　　王磊是某化工廠的財務人員。一天，他在做工資表時，給一個請病假的員工定了個全薪，忘了扣除其請假那幾天的工資。于是王磊找到這名員工，告訴他下個月要把多給的錢扣除。但是這名員工說自己手頭正緊，請求分期扣除，但這么做的話，王磊就必須得請示老板。

　　王磊認為，老板知道這件事后一定會非常不高興的，但王磊認為這混亂的局面都是因自己造成的，他必須負起這個責任，于是他決定去老板那兒認錯。

　　當王磊走進老板的辦公室，告訴他自己犯的錯誤后，沒想到老板竟然說這不是他的責任，而是人事部門的錯誤。王磊強調(diào)這是他的錯誤，老板又指責這是會計部門的疏忽。當王磊再次認錯時，老板看著王磊說：“好樣的，你能在做錯事情的時候主動承認，不推到別人的身上，這種勇氣和決心很好。好了，現(xiàn)在你去把這個問題解決掉吧。”事情就這樣解決了。從那以后，老板更加器重王磊了。

　　如果只是顧全面子，不敢承擔責任的話，那最后吃虧的只能是你自己。假如你犯了錯且知道免不了要承擔責任，搶先一步承認自己的錯誤，不失為最好的方法。自己譴責自己總比讓別人罵好受得多。如果勇于承認錯誤，并把責備的話說出來，十有八九會寬大處理。作為一個平凡的人，在辦事過程中難免會犯一些錯誤。雖然有些人認識到了自己的錯誤，但沒有勇氣承認，或把犯錯的理由歸結(jié)于別的因素。只有極少數(shù)人能夠站出來，勇敢地坦白，在他們看來承認錯誤就意味著要受到責罰，卻不知道領(lǐng)導則認為沉默和狡辯的托辭意味著逃脫責任，

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　　小劉在一家工廠任技術(shù)員。經(jīng)過幾年的實踐鍛煉，在老同志的幫助下取得了一定的成績，并且被提拔成車間副主任，負責車間的生產(chǎn)技術(shù)工作。

　　有一次，車間的生產(chǎn)線發(fā)生了一些問題，產(chǎn)品質(zhì)量也受到了影響。他看過之后，便立即斷言是原料的配比不合適，認為在投放新的一家企業(yè)提供的原材料后，原有的配比必須改變。但調(diào)整之后，情況仍不見好轉(zhuǎn)。此時，另一位技術(shù)人員提出了不同的見解，認為問題的癥結(jié)并不是新的原料或原料配比不合適，而在于設備本身的問題。對此，小劉從內(nèi)心覺得技術(shù)員的看法很合理，但是，他覺得自己是負責全車間技術(shù)與工藝的領(lǐng)導，如今自己的判斷出現(xiàn)了失誤，就必須承擔一定的責任。

　　為了避免責任，他一方面繼續(xù)堅持自己的看法，另一方面也布置專人對設備進行必要的維修和調(diào)整。但是由于貽誤了時機，問題最終還是爆發(fā)了，給公司造成了巨大損失。小劉在羞愧之中提出辭職。

　　有很多人喜歡好高騖遠，不能踏踏實實地工作，工作中出現(xiàn)一些小問題也不愿深究。他們的觀點是：如果我所犯的錯誤性質(zhì)十分嚴重，我一定會承認的;如果是芝麻大的一點小錯，那么再認真地計較，難免有點小題大做，依我看根本沒有這個必要。如果你也是這樣看待錯誤的，那就大錯特錯了。工作無小事，更無小錯，1%的錯誤往往就會帶來100%的失敗。

　　面對犯錯的最佳對策便是勇敢承擔責任。對待失誤的態(tài)度從某種程度上可以說是一個人的敬業(yè)精神和道德品行的體現(xiàn)。是自己的責任就要全力承擔，一定不能推卸，要誠懇地承認錯誤，并積極地尋求補救的辦法。如果不是由于自己的過失造成的，也不要急于替自己辯白，應首先著眼于公司的利益，等事情得到了妥善處理，事情的真相自然會浮出水面。如果你確實被誤會了，你的同事和上司也會在事實中看到，還你一個清白。你一定要相信，只有敢于承擔責任的人，才有可能做成大事。

　　人的一生所可能犯的最大錯誤，是因為怕犯錯而不敢嘗試。贏家不怕犯錯，只怕因為怕犯錯而不敢承擔。有的人成功了，只因為他們敢于承擔責任并吸取教訓。遇到問題不要畏懼，要勇敢地去面對，只有抱有這種想法的人才不會永遠與失敗相伴。

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