小細(xì)節(jié)也是面試官考察求職者的切入點(diǎn)

小細(xì)節(jié)也是面試官考察求職者的切入點(diǎn)，以下的幾點(diǎn)應(yīng)在面試時(shí)留心注意：

　　面試前一天的表情練習(xí)

　　面試當(dāng)天一早，做些簡(jiǎn)單的緩解臉部肌肉緊張的運(yùn)動(dòng)，就從發(fā)“啊、噢、哦、嗚”等音開始，

小細(xì)節(jié)也是面試官考察求職者的切入點(diǎn)

　　小巧的耳環(huán)

　　佩帶小瞧精致的耳環(huán)，不失為一種禮儀，而且也起到了亮點(diǎn)的作用，不過切忌戴上夸張的首飾。

　　整齊，干凈的指甲

　　看似很隱蔽，但據(jù)說觀察指甲的面試官卻比想象中多得多，修飾整齊的指甲也是很有必要的

　　與旁人嘮叨是禁忌

　　在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧，對(duì)剛才面試的過程大肆渲染，往往會(huì)有這種情況出現(xiàn)，

資料共享平臺(tái)

　　口香糖，香煙要三思

　　走進(jìn)公司的時(shí)候，口香糖和香煙最好都收起來，因?yàn)榇蠖鄶?shù)的面試官都無法忍受你邊面試邊嚼口香糖或吸煙。

　　要注意面試官可不止一人

　　有些應(yīng)聘者對(duì)面試官彬彬有禮，走出門卻對(duì)普通員工或其他工作人員傲慢無禮。不要忘記，進(jìn)入公司的瞬間，就要接受所有人的面試，公司里的每個(gè)人都是你的面試官。

　　還要注意的是許多求職者只留意應(yīng)聘面試時(shí)的禮儀，而忽略了應(yīng)聘后的善后工作，而這些步驟亦能加深別人對(duì)你的印象。面試結(jié)束并不意味著求職過程就完了，也不意味著求職者就可以袖手以待聘用通知的到來，有些事你還得干。

【小細(xì)節(jié)也是面試官考察求職者的切入點(diǎn)】相關(guān)文章：

面試時(shí)如何考察求職者05-03

面試官不喜歡哪些求職者10-27

面試官反感求職者自我吹噓06-21

職場(chǎng)禮儀小細(xì)節(jié)精選10-21

面試官會(huì)“先入為主”地排斥哪些求職者？08-08

職場(chǎng)最受益的小細(xì)節(jié)10-03

應(yīng)聘日企的小細(xì)節(jié)09-28

HR指導(dǎo)：面試以外求職者需注意的細(xì)節(jié)07-21

小細(xì)節(jié)看外企面試禮儀10-25

增加面試機(jī)會(huì)的小細(xì)節(jié)10-02