recruiter電話面試黑盒測試面試筆試問題

　　1，trainee：

　　1)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)：懂得專業(yè)理論，并且可與實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，如：什么是黑盒測試?什么是白盒測試?

　　2)非計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)：看重悟性與思考能力，了解具體工作經(jīng)驗(yàn)

　　2，Junior：

　　要看重人才的思考性和是否有自己的想法，注意了解候選人從畢業(yè)到現(xiàn)在的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，

recruiter電話面試黑盒測試面試筆試問題

。

　　Junior常用問題：

　　1)測試生命周期是什么。

　　(對于不了解理論，只能介紹自己項(xiàng)目的測試流程的候選人，是不做第一考慮的)

　　2)是否編寫過測試用例。

　　(若編寫過，了解是自主設(shè)計(jì)還是按照模板編寫的，可追問測試用例中含有哪些內(nèi)容)

　　3)測試方法是什么。(及時(shí)有詳細(xì)的測試用例也要自己設(shè)計(jì)測試方法，如等價(jià)類，邊界值的方法使用)

　　4)是否寫過Bug report。(可問缺陷報(bào)告中含有什么內(nèi)容)

　　5)是否寫過test report，

資料共享平臺

《recruiter電話面試黑盒測試面試筆試問題》(http://m.msguai.com)。(針對整個(gè)項(xiàng)目的某個(gè)周期完成后縮寫的測試報(bào)告含有什么內(nèi)容)

　　6)黑盒測試中功能測試是什么。性能測試是什么。

　　7)功能測試分為幾個(gè)階段。(單體測試→集成測試→系統(tǒng)測試→回歸測試)

　　3，Senior

　　對于senior的人選要關(guān)注他的經(jīng)歷，如是否做過leader，SE等，帶過多少人，在項(xiàng)目上是什么角色，參與測試生命周期的哪幾個(gè)階段。

　　Senior常問問題

　　1)Bug出來后如果做跟蹤和管理

　　2)如何停止測試。

　　3)交付給客戶什么測試成果。

　　4)管理方面：對于senior級別的人，要考慮他管理團(tuán)隊(duì)的能力。如，制定計(jì)劃，安排任務(wù)，控制管理，跟蹤反饋等。

【recruiter電話面試黑盒測試面試筆試問題】相關(guān)文章：

軟件測試面試筆試測試題07-23

軟件測試面試筆試答案整理09-22

外企電話面試常問的英文面試問題匯編06-17

關(guān)于最近電話面試軟件測試員的體會05-21

手機(jī)軟件測試面試筆試題及答案07-14

電話面試06-18

外企測試面試常見問題及回答（英文）09-03

怎樣防止電話邀約面試者爽約的問題09-05

筆試面試題—軟件測試工程師06-15

面試壓力測試12-08