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外企面試:什么樣的問題不該問

時間:2024-09-04 02:47:32 資料大全 我要投稿
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外企面試:什么樣的問題不該問

  我曾經(jīng)有幾次機(jī)會接觸到了外企的英語面試,那種與私營或者國企不同的面試要求和氛圍,給我留下了十分深刻的印象,

外企面試:什么樣的問題不該問

。記得那個時候,為了能夠給外企面試官留下深刻的印象,我在網(wǎng)上找了很多關(guān)于英語面試的資料,雖然最后沒能成功進(jìn)入外企,但是也算是積累了一小筆關(guān)于英語面試的經(jīng)驗(yàn)。今天,我要給大家講的是關(guān)于在英語面試中需要注意到的一些細(xì)節(jié)部分,那就是在面試中絕對不能夠提出的問題。這些問題,無論是你有意還是無意的,只要你一提出,那你這次的英語面試也就到此為止了,沒有后續(xù)了,所以大家一定要提高警惕,避免問出以下這些問題。
  第一,咨詢外企背景情況。
  當(dāng)今的社會是一個互聯(lián)網(wǎng)的社會,作為一個有素質(zhì)的應(yīng)聘者,在參加面試之前,應(yīng)該做好面試單位的背景調(diào)查、業(yè)務(wù)范圍調(diào)查以及自己所要應(yīng)聘職位具體的工作范疇的調(diào)查。如果到了面試的場合,你還要咨詢公司具體是做什么的,那就意味著,你告訴面試官,你是一個毫無準(zhǔn)備的應(yīng)聘者。這種情況,無論是在中文面試還是英文面試中,都是超級忌諱的。
  第二,咨詢升職機(jī)會。
  在參加過中國私企面試的人都知道,當(dāng)面試官問“是否還有想要了解的問題”的時候,應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的情況,咨詢所應(yīng)聘的職位的發(fā)展空間,也就是所謂的升職機(jī)會,

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外企面試:什么樣的問題不該問》(http://m.msguai.com)。這個在中國私企的面試中是允許的,甚至有相當(dāng)一部分私企的面試官會覺得應(yīng)聘者有上進(jìn)心。但是在外企的面試中,這個情況似乎不太通行,尤其是在第一次面試的時候,這樣特別容易遭到面試官的反感。
  如果你進(jìn)入了復(fù)試,又特別想要問這方面的問題的時候,你可以很委婉的引出,試問公司是否每年都有績效審核以及薪資評估。這樣的情況,在復(fù)試中是允許問到的。但是切記不可硬來,過于直接。因?yàn)橐粋還沒有得到工作機(jī)會的應(yīng)聘者,直接的問到升職機(jī)會,顯得過于輕浮了。
  第三,咨詢其他相關(guān)的職位。
  很多應(yīng)聘者在參加外企英語面試的時候,有時會發(fā)現(xiàn)自己的能力比所要應(yīng)聘的職位要求的能力高出很多,但是又因?yàn)閷τ谶@家外企特別的喜愛,最后就會向面試官咨詢是否有相關(guān)合適的應(yīng)聘職位。在咨詢相關(guān)職位的時候,不能夠過于直接,如果應(yīng)聘者過于直接的話,會遭到面試官的反感。
  在英語面試的時候,最好是不要咨詢面試官是否有其他合適的相關(guān)職位,如果真的是很喜歡這家公司,再加上自己的能力真的是很不錯的話,可以用非常委婉的方式咨詢面試官。例如應(yīng)聘者可以通過自己上一份工作的表現(xiàn),委婉的告訴面試官自己的能力水平。如果你運(yùn)氣好,遇上了一個通情達(dá)理的面試官的話,那么你的這個問題最后會得到答案。
  在外企面試的時候,很多應(yīng)聘者會遇到各種各樣的難題,無論是什么樣的問題,都要微笑著回答,切記有些問題能夠問,有些問題不能問。只要你把握好了問問題的“度”,那么你會離你的外企夢更進(jìn)一步。祝你成功!

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