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自律委辦公室年終工作總結(jié)報告
秋風送爽，萬里河山披錦繡;丹桂飄香，一輪明月寄思情，
自律委辦公室年終工作總結(jié)報告
。在這怡人的季節(jié)里，我們又迎來了一年一度的十一游藝會。本次活動由長江大學學生事務處主辦、長江大學大學生自律委員會承辦。第一次來到活動現(xiàn)場組織活動，我感到十分的榮幸，當然，能有這次機會為長大師生服務，我的內(nèi)心也得到了莫大的滿足。十一游藝會是以迎中秋、慶國慶為契機，為了給全校師生營造一個歡快的節(jié)日氛圍。這次活動的目的是讓大一剛?cè)雽W的同學們盡快熟悉和適應大學環(huán)境，融入新的生活和學習中去;也為了充實在校師生的節(jié)日生活,使長假期間不能回家的師生們，感受第二個“家”的溫暖;同時也借此機會為自律會的新老成員們提供了相互交流的機會，培養(yǎng)了各部門成員之間的團隊合作精神;讓長江大學的師生更加了解大學生自律委員會，宣傳自律會的優(yōu)秀文化,也讓大學生自律委員能夠更好的服務長大師生。盡管游藝活動從30日下午14：00——17:30僅僅持續(xù)了短短的3個半小時，但是為了此次活動的順利開展，我們各部門的所有成員都為之付出了許多努力。
一、活動前期準備：
1. 策劃部于22日之前做出完整的活動策劃書，并下發(fā)策劃書至各部門及主席團審核;
2. 宣傳部按策劃書要求提前準備宣傳板、邀請函的制作及橫幅的打印，以及協(xié)助全體成員完成小kt板的制作，確�；顒拥男麄髁Χ�;
3. 督察部按策劃書要求負責道具的購買及清點工作，并分配活動過程中各項游戲的主持人員安排;
4. 辦公室于27日完成獎券的印制及蓋章工作，以及活動獎品的清點任務;
5. 9月28日晚，召開全體會議，策劃部說明活動安排流程，督察部宣布活動當天的人員安排，主席團強調(diào)活動注意事項。
二、活動當天：
9月30日早上8點全體成員在辦公室集合，然后按照督察部的安排開始各司其職，搬運獎品、道具的成員開始找三輪車拉獎品至活動現(xiàn)場，布置場地的成員開始打掃場地衛(wèi)生及拉彩旗、氣球。在所有成員的齊心協(xié)力下，終于完成了上午
的活動準備工作。中午由辦公室的成員負責看管獎品。下午2點活動準時開始。
三、活動總結(jié)：
總體來說，這次游藝會開展得非常順利!我想這主要歸功于：
1. 學生事務處老師的大力支持;
2. 各部門的充分準備——提前10多天開始籌備;
3. 各部門的密切配合;
4. 參與活動同學的積極配合。
在此項準備工作中，我深刻體會到團隊協(xié)作的重要性。在制作竹竿舞的小kt板過程中也得到了宣傳部同學的幫助，特別是在為其上色的過程中，宣傳部的同學們既要負責自己的kt板的制作，還要抽時間為其他同學的kt板裝飾，在前期的準備工作中，宣傳部的同學們確實辛苦了，也正由于他們的辛勤付出，才使得此次活動的宣傳工作做得非常到位，讓廣大的師生們了解到了游藝會，并且積極的前來參與活動。在上午的搬運獎品、道具及桌椅的過程中，特別是搬運那沉甸甸的辦公桌的時候，許多同學都累得滿頭大汗，盡管很累，但大家都沒有埋怨一聲，因為我們都知道，我們的付出能為廣大師生帶去歡樂。
在下午的活動場地，負責各游戲的同學都盡職盡責，爭取讓更多的同學前來參與。而我們小組負責的竹竿舞也更是火爆，前來參與的同學更是絡繹不絕，看到同學們積極的前來參與，我的內(nèi)心真的很激動，因為他們的參與就是對我們的肯定。
然而，在這次活動中也出現(xiàn)了一些小插曲。在竹竿舞游戲的場地，由于同學們都踴躍的參與活動，現(xiàn)場的人員也比較多，有的同學直接將隨身攜帶的小包包放在工作人員的身后，全身心的投入到游戲中去了，結(jié)果游戲結(jié)束之后發(fā)現(xiàn)自己的小包包不見了，雖然包內(nèi)未裝貴重物品，但遺失包包的感覺也很不舒服。這也是由于我們游戲工作人員的疏忽，未能看護好同學們的財產(chǎn)。因此，我建議在以后的游戲過程中，可以在每個游戲區(qū)準備一個紙箱，作為同學們存放隨身攜帶的物品的地方，并由游戲的工作人員負責看管，在寄存物品的時候采用編號的形式，一式兩份，寄存的同學持一份，避免出現(xiàn)物品的誤領。
第2篇：自律委辦公室工作總結(jié)報告
隨著期末臨近，大學生自律委員會學風檢查部2015—2015學年上半學期的各項工作也已接近尾聲。學風檢查部作為大學生自律委員會的重要組成部分，一學期來在學工處老師和大學生自律委員會主席團的領導下，在學風檢查部各位部長委員的齊心努力下，在其他各兄弟部門的大力支持下，各項工作順利進行，部門建設進一步完善，人員素質(zhì)進一步提高，但是由于時間﹑精力和組織成員個人能力等各方面因素的制約，學風檢查部本學年的各項工作中依然存在諸多問題。現(xiàn)將學風檢查部本學年工作總結(jié)如下，以期服務于學風檢查部今后發(fā)展。
一.學期工作概況
�、�.工作開展
(1).努力完善晚自習檢察制度，貫徹“改善晚自習學習氛圍”的宗旨，秉承公正的態(tài)度進行檢查，使各個學院的晚自習紀律有了明顯改善，
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《自律委辦公室年終工作總結(jié)報告》(http://m.msguai.com)。(2).輔助各個兄弟部門進行各項檢查工作，秉承公正的態(tài)度圓滿完成本學期檢查工作。
(3).協(xié)助其他部門開展大型活動。在首屆公寓文化節(jié)各項活動中，學風檢查部按照統(tǒng)一安排積極投入到協(xié)助工作中。
(4).輔助考核小組進行本學期考核，認真為各個委員進行公平、公正的考核。
�、�.部門建設
(1).圓滿完成納新。新生入學初，在學工處老師統(tǒng)一安排下開展納新，共吸收新委員14人。男生10人，女生4人，組建了組織基礎。
(2). 建立委員考評制度，以評分制為主要形式建立了委員考核表。(隨后被大學生自律委員會考核小組考核制度取代)
(3). 完善檢察制度和評分細則，改善各學院的晚自習情況。
㈢.相互交流
大學生自律委員會是一個積極向上的集體，是一個具有高度凝聚力的集體，更是一個團結(jié)的集體，加強各個部門之間的交流有利于我們井然有序的進行各項檢查工作。
為了貫徹“加強工作交流”的部間思想，學風檢查部將檢查制度及評分標準落實到各檢查小組的組員。制定了學風檢查部的干部培訓方案，并積極落實。
加強與各學院學習部和校學生會學習部的交流，將學風檢查部的各項活動及檢查方案落實到各個學院班級。
(四).人員發(fā)展
(1). 從檢查任務中開始培養(yǎng)委員工作能力。學風檢查部檢查的完善與意見均由各委員進行反饋，并由檢查組組長指導完善，使委員能力有長足進步。
(2). 立足全校，培養(yǎng)委員公正、公平的檢查態(tài)度。學風檢查部的各成員在本學期均認真學習檢查思想與檢查制度，為日后檢查工作奠定堅實的基礎。
(3). 學生會干部培養(yǎng)。在本學期的學風檢查部工作中逐漸的涌
現(xiàn)出一批責任心強、工作熱情高、工作能力強的委員，我們予以重點培養(yǎng)，以期更好地為自律委員會儲備干部人才。
(4).提高學風檢查部各成員積極性。本學期學風檢查部積極學習并貫徹落實“學生干部考核方法”等條例，充分帶動部內(nèi)各成員的積極性。
二.本學期工作反思
回顧學風檢查部本學期工作，基本上完成了期初的工作計劃和總體的目標要求，部分工作中有不少亮點和好的工作思想﹑方法。但總體來看依然存在很多突出的問題有待解決。謹列舉如下：
�、�. 工作開展方面
(1). 活動內(nèi)容較少，過多精力集中在檢查制度中。
縱觀本學期學風檢查部的工作，真正談得上品質(zhì)和影響力的只有每周的晚自習檢查，活動則或因天氣寒冷，或因精力不足，或因時間不夠，或因重視不夠在數(shù)量和質(zhì)量上皆差強人意。這一點已成學風檢查部工作的硬傷，亟待解決。
(2). 對其他部門工作缺少了解和認識。
在各項檢查中出現(xiàn)的問題，提醒我們各部門之間缺少應有了解已經(jīng)成為影響各部門之間協(xié)作質(zhì)量的重要瓶頸，應予以足夠重視。
(3). 沒能建立起組織文化，沒能有效地激發(fā)委員的工作熱情。 我們一直試圖在學風檢查部建立一種謙虛謹慎、踏實進取的文化氛圍，雖然從委員的作風來看取得了一定成效，但最終沒能形成相應的組織文化。
(二). 人員發(fā)展方面
1. 很多計劃中的委員培訓計劃未能實施。
后期的一系列要求委員發(fā)揮自主工作能力的工作已經(jīng)告訴我們，委員的全面培養(yǎng)極其關鍵，而我們恰恰沒有做好這一點。
2. 第二學期在發(fā)揮委員自主工作能力方面依然有欠缺。
對部分工作過問太細，限制了委員發(fā)揮的余地。本學期中，隨著晚自習檢查力度的加大，我們過于注重晚自習中學習氛圍的改善，而忽略了委員的能力鍛煉。
三.部門發(fā)展設想
通過在學風檢查部一學期的工作、思考和總結(jié)，對學風檢查部以后的發(fā)展提出以下設想，希望下學期學風檢查部更好的發(fā)展和大學生自律委員會擁有蒸蒸日上的明天。
1. 尋求學風檢查部工作、職能的準確定位，從觀念上摒棄因循守舊。
學風檢查部準確的工作職能應從大學生自律委員會的整體和學校的大環(huán)境著眼，充分發(fā)揮我們的職責。下學期中，學風檢查部將繼續(xù)對晚自習進行嚴要求檢查，并多開展有利于校園學風建設的各項活動。
2. 從組織文化入手，建立“部門精神”。建設有“魂”的學風檢查部。
一個組織應該具有一種在組織內(nèi)被普遍認同的并被成員主動用以規(guī)范自己行為的價值標準、行為風格、為事態(tài)度和精神狀態(tài)。這種組織精神將會對激勵委員工作積極性、提高工作效率、增強部門凝聚力起到巨大的作用。本學期學風檢查部上到部長下到委員，
始終體現(xiàn)一種謙虛、踏實、嚴謹、負責的工作作風，這對學風檢查部本學期工作起到了巨大的推動作用。下學期學風檢查部應從檢查工作開始，通過例會、私下交流、部門聯(lián)誼等一系列交流途徑自學期開始就努力去灌輸一種符合長遠發(fā)展要求的部門精神。只有建設有“魂”的學風檢查部才能談得上后續(xù)的一切工作。
4. 選人、育人、留人、用人。
現(xiàn)在到處都在強調(diào)以人為本，而就學風檢查部本身而言做得并不夠，本學期對委員的培養(yǎng)不夠，部門戰(zhàn)斗力不是由部長的能力決定的，反而是取決于委員的工作表現(xiàn)。一方面只有提高委員能力才能提高整個部門的工作質(zhì)量。另一方面，只有使委員切實感受到自身的進步才能激發(fā)他們的工作積極性。無論是大學生自律委員會整體還是學風檢查部這個小分支，主人永遠都是委員，未來的接班人是委員，能使大學生自律委員會將來取得更好發(fā)展的也是他們。
回顧學風檢查部整年工作，感慨萬千。既有自豪之處也有遺憾之事。真理總是在實踐總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的，而進步總是在反思改進中產(chǎn)生的。在此總結(jié)大學生自律委員會2015學年度上半學期的工作，謹希望總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，找出方法，祝長春工程學院大學生自律委員會蒸蒸日上。
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