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求職:不被缺點(diǎn)影響的面試

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

求職:不被缺點(diǎn)影響的面試

  就象擁有鮮明的優(yōu)點(diǎn)一樣,成功的經(jīng)理人也有缺點(diǎn),

求職:不被缺點(diǎn)影響的面試

。而問題的關(guān)鍵在于,缺點(diǎn)并沒有對職業(yè)生涯造成致命的打擊。潛在的雇主在面試經(jīng)理人時(shí),試圖了解他的缺點(diǎn),目的是確保這些缺點(diǎn)不會(huì)對他的公司產(chǎn)生傷害。

求職:不被缺點(diǎn)影響的面試

  CareerJournal.com 撰文提醒經(jīng)理人在面試時(shí),如果雇主問到“你的弱點(diǎn)是什么?”此類的問題時(shí),可以使用七步策略來應(yīng)對,核心是,經(jīng)理人在委婉說明缺點(diǎn)的同時(shí),更多地提醒雇主關(guān)注自己的優(yōu)點(diǎn)。

  1、在適宜的環(huán)境中,經(jīng)理人的缺點(diǎn)也可以成為優(yōu)點(diǎn),對未來的雇主是一筆財(cái)富,

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  2、引用那些被自己成功克服過的缺點(diǎn)。

  3、說明自己從犯錯(cuò)中得到的收獲。雇主可以從其中了解到:首先,你可以從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)、成長;其次,你不會(huì)再犯同樣的'錯(cuò)誤。

  4、當(dāng)你欠缺工作需要的某些技能,表達(dá)自己學(xué)習(xí)的意愿。

  5、引用一些與工作不相關(guān)的技能弱點(diǎn)。

  6、轉(zhuǎn)移話題。當(dāng)你不愿意直接回答這個(gè)問題,你可以將話題轉(zhuǎn)移到“你要承擔(dān)的這個(gè)工作什么是最重要的?”。

  7、如果面試者對你如何克服弱點(diǎn)心有疑慮,你要主動(dòng)去解惑,提供更詳細(xì)的、合理的解釋。

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