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面試題：真對(duì)不起，我們不能錄用你
“真對(duì)不起，我們不能錄用你!”
分析： 面試 過程往往是應(yīng)聘者與主考官之間斗智斗勇的過程，
面試題：真對(duì)不起，我們不能錄用你
。一些主考官可能會(huì)問一些極為刁鉆或是讓人感到非常尷尬的問題，以檢驗(yàn)應(yīng)聘者的心理承受能力，資料共享平臺(tái)
《面試題：真對(duì)不起，我們不能錄用你》(http://m.msguai.com)。有時(shí)他們甚至?xí)靡粋�(gè)明顯不友好的發(fā)問，或是用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，來剝?nèi)?duì)方彬彬有禮的外表，使其心理防線完全潰退。如果這個(gè)時(shí)候你被擊怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了。對(duì)策：面對(duì)主考官的咄咄逼人，當(dāng)你黔驢技窮的時(shí)候，別忘了應(yīng)戰(zhàn)絕招：微笑地面對(duì)挑戰(zhàn)。因?yàn)橐粋�(gè)真正的智者，無論在任何情況下，都應(yīng)該永遠(yuǎn)保持智慧與謙和的微笑。
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