畢業(yè)生求職如何防范招聘陷阱?

       近年來，隨著畢業(yè)生就業(yè)壓力的增大，再加上畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗，在求職過程中上當受騙、損失錢財?shù)那闆r時有發(fā)生，

畢業(yè)生求職如何防范招聘陷阱?

。那么，在求職時如何防范招聘陷阱呢？昨日，記者在市人才市場采訪時，有關(guān)負責人認為求職者要從以下五個方面增強自我防范意識，保護好自己的權(quán)益。
　　不要到 求職

　　求職者應(yīng)到政府人事部門的人才市場和政府勞動部門的勞動力市場、職業(yè)介紹所或經(jīng)政府人事、勞動部門審批的職業(yè)介紹中介機構(gòu)求職應(yīng)聘。這些機構(gòu)對招聘單位進場招聘有一套嚴格的管理手續(xù)，登記前要對用人單位的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)辦人的身份證原件進行審查，并要留復(fù)印件存查。對于要招聘大批人員的外地企業(yè)，除審查招聘單位營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)辦人的身份證外，一般還要上門調(diào)查，確保招聘的真實性和合法性。

　　特別提醒：社會上也有一些無單位、無證照、無場地的 打著招聘的旗號，隨意設(shè)點、四處游說、散發(fā)假資料，招搖撞騙，騙取錢財，因此，在求職時一定要提高警惕。

　　不要隨意向招聘單位交各種證件和費用

　　正規(guī)職業(yè)介紹機構(gòu)有招聘場所，審查所有原件隨即退還。收費標準不高，而且都是經(jīng)過物價部門審批的，并張貼在收費處。國家《勞動合同法》明確規(guī)定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。”所以，用人單位不能直接或委托無證中介在社會上開展各種有償招聘活動，更不得直接或委托中介收取求職人員各種證件和各項費用。

　　特別提醒：畢業(yè)生求職時不要隨意將各種證件交給招聘單位和非法中介，更不要隨意交報名費、中介費、服裝費、押金、租金、保證金和崗前培訓費等，

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《畢業(yè)生求職如何防范招聘陷阱?》(http://m.msguai.com)。否則，就會上當受騙，證件、費用難以要回。

　　招聘方只有手機聯(lián)系方式的要警惕

　　求職面試最好要求到人才市場、勞動力市場和經(jīng)政府人事、勞動部門批準的中介服務(wù)機構(gòu)。如果招聘單位要另選地址，畢業(yè)生一定要事先明確具體的面試時間和地點，接到面試通知時，要問清對方的辦公地址和固定聯(lián)系電話。

　　特別提醒：若招聘單位只有手機單一聯(lián)系方式，要高度警惕，謹防上當受騙，千萬不要到不是工作場所的偏僻地方、存有安全隱患的地方去面試。

　　注意個人信息的保密

　　簽訂《勞動合同》前，要注意個人信息的保密，最好要求招聘單位經(jīng)辦工作人員給張名片，或者請對方提供姓名、詳細地址、電話和手機號碼。不要隨意將個人所有的信息提供給招聘單位，確實需要投遞個人簡歷或提供個人信息，一般只要提供姓名、性別、學歷、專業(yè)、主要經(jīng)歷、手機號碼和電子郵箱即可。

　　特別提醒：對于各種渠道特別是互聯(lián)網(wǎng)上的招聘信息，一定要慎重核實，不要給不規(guī)范、不可信的招聘單位投遞個人簡歷或泄露個人詳細信息，否則就給不法分子提供了可乘之機。

　　要與用人單位簽訂《勞動合同》

　　為了防止上崗后出現(xiàn)勞動糾紛，求職人員在工作前要主動與用人單位簽訂《勞動合同》，明確合同期限、工作內(nèi)容、上班地點、工資標準、獎懲辦法、福利待遇、社會保險、工作時間、工作條件等。如出現(xiàn)勞動糾紛，雙方可以依照簽訂的《勞動合同》條款協(xié)商解決，協(xié)商達不成一致意見的，可到勞動監(jiān)察部門投訴或到人事、勞動仲裁部門申請仲裁�，F(xiàn)在有的求職人員，礙于情面，馬虎了事，到一個單位上班，不按規(guī)定簽《勞動合同》，一旦出現(xiàn)勞動糾紛，難以維護自己的合法權(quán)益。

　　特別提醒：在簽訂《勞動合同》前，畢業(yè)生要到應(yīng)聘單位看看工作地點、生產(chǎn)車間、營業(yè)執(zhí)照等，詳細了解企業(yè)性質(zhì)、工作環(huán)境、工作崗位、社會保險、勞動報酬、工作時間、吃住安排等，以便判斷單位的實際情況和招聘的真實性，防止上當受騙。

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