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面試細節(jié)全攻略

時間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

面試細節(jié)全攻略

  1、把握進屋時機

面試細節(jié)全攻略

  進屋后,若發(fā)現(xiàn)招聘人員正在填寫上一個人的評估表,不要打擾,應表現(xiàn)出理解與合作,

面試細節(jié)全攻略

。但也不要自作聰明,在招聘人員不知曉的情況下等在門外不進去,這也是不對的。對招聘人員來說,什么時候填寫評估表,寫多長時間,都是他自己的工作安排;對你來說,如果面試的時間到了,你就應該按點敲門。不過如果招聘人員請你在門外等一下,那就另當別論,此時你就應按他的要求去做。

  其實有的時候,招聘人員已填完了表格,并已開始看自己的文件了,這時如果你仍自作主張地在外面苦等,就會落得“啞巴吃黃蓮,有苦說不出”的后果,時間就白白浪費了。

  有的人會讓你進來在屋里等一下,你就聽從他的安排,不要東張西望、動手動腳、閉目養(yǎng)神或中間插話。這段時間雖然會比較難熬,但忍一忍也就過去了。

  如果實在無所事事,邊上又有可以看的雜志,那么在經過允許之后,可以翻閱。一般填寫評估表的時間都不會太長,不必一定要省這個時間看點什么或干點什么。

  有經驗的招聘人員會妥善處理這種尷尬的局面。比如,他覺得你等的時間長了,就會建議你先看一下桌上的雜志。這時即使你不想看,也別拒絕,你看不看是另外一回事,但禮貌上要友善地接受。

  2、名片與明騙

  校園中有越來越多的同學為自己印制了精美的名片。在招聘會上、面試現(xiàn)場,與招聘人員互換名片顯得格外專業(yè),能夠給自己的求職帶來不少方便。這種現(xiàn)象很正常,但也不必為了求職目的而硬往招聘人員手里推銷名片。

  有一張方便聯(lián)系自己的名片固然好,但不必因為沒有名片就認為自己在求職上會不利。面試前,招聘經理已經通過簡歷獲得了你的名字、聯(lián)絡信息,甚至了解了你的背景,所以你遞給他一張名片并請他保留的期望往往會落空,他會用曲別針把你的名片別在簡歷上,然后“珍藏”在文件夾中。除非你有特殊的背景,他才會留下你的名片,以便有事情時找你咨詢或者請你暑期去公司兼職。在你被雇用之前,你既不是同事更不是客戶,所以招聘經理始終會覺得你們相互間的位置不平等,他總會帶著居高臨下的心態(tài)來與你溝通。

  投石問路

  一般來說,外企招聘經理收到你的名片后,不好意思不回贈一張他的名片給你,這時你的一張小小名片就充當了“魚餌”的角色,換回了方便你今后與他聯(lián)系的“信息卡”。

  但你還必須做好名片石沉大海的準備,有些中資企業(yè)的招聘經理很可能在接受你的名片之后抱歉地說出“對不起,我沒帶名片”或者“對不起,我的名片剛好用完了”之類的搪塞之詞,對此你要給予充分的理解,千萬不能生氣,

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面試細節(jié)全攻略》(http://m.msguai.com)。雖然你深知他作為商務人士不可能不隨身帶有名片,但是許多業(yè)務經理平時事務繁忙,招聘季節(jié)會有許多拿到他名片的學生打電話、發(fā)電郵找他幫忙、咨詢,為了不受求職者的.無端打擾,他們會選擇不給你名片以絕“后患”。

  人事經理則不同,他們通常樂于回贈給你一張名片,因為招聘人才本就是他們的工作,即使不在招聘季節(jié),還是會有許多找工作的人不時與他們聯(lián)系,他們不會在意再多你一個。但也有的人事經理比較怕煩,不會輕易給求職者名片。

  總之,你的名片可能大家都會欣然接受,但是“回報率”通常不會超過50%。

  見機行事

  外國商人一見面就會立即互贈名片,而中國人之間有時要到最后或聊到火候時才交換。

  學生剛剛有了名片時,通常都會見人就發(fā),沒有任何的寒暄和鋪墊,這樣非常不自然、不得體。但是在招聘經理面前,遞名片的時機必須把握得當。有的學生明明看到招聘經理兩手都拿著東西,連接受你的名片都要使出渾身解數(shù)才勉強辦到,你又怎么能奢望他在分身乏術時回贈你一張名片呢?顯然,你的名片遞得太早了,表明你不夠老練。

  遞名片就像穿新鞋一樣,需要反復磨合才能順手。你不妨在招聘會上多發(fā)幾次名片,體會一下遞出和互贈的時機。

  雙手奉上還不夠

  遞名片時務必用雙手,但如果有的外國人單手遞給你,你用單雙手回贈都可以。

  如果對方是外國人,你不妨直接把英文面朝上,但切忌不要用英文面來“直面”中國經理,這會招來反感。如果你不打算求職外企,可只印單面中文,但中英文雙面名片更能讓一些企業(yè)看到你對于國際化、專業(yè)化的認同和追求。

  3、恭敬不如從命

  進入面試房間之后,你的一舉一動要按照招聘人員的指示來做,既不要過分拘謹,也不能太過謙讓。如果招聘人員讓你坐下,你不用故意客套地說:“您先坐。”這是不對的,大方得體才最重要。作為招聘人員,面試過許多人后,一般都會發(fā)現(xiàn)應聘者有自己的地域文化特點:有些東北人往往過分熱情,東北的男同胞尤其如此。你讓他坐,他偏不坐,非要讓你先落座,他才肯坐。

  面試結束后出門送客時,一般都認為應該女士先行。有時碰到面試你的是一位女經理,這時你千萬別執(zhí)意讓她先行,如果一定要讓,最多簡單地讓一下就行了。因為有的時候她并不需要陪你一同走出去,而是要繼續(xù)在座位上等候下一位求職者。如果你偏要把她“讓”出去,那么她被你送出去之后,還得回來,多麻煩!所以應該客隨主便,恭敬不如從命。

  4、面試時的飲水之道

  托福新題

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