面試中如何展現(xiàn)自我
1
溝通技巧
面試時候如何表現(xiàn)自己體現(xiàn)溝通能力?
這是個技術(shù)+感覺問題,首先這里沒有絕對的答案,
面試中如何展現(xiàn)自我
。你要站在面試官的角度思考,面試官招你進去當(dāng)同事,他希望同事是怎么樣的人就決定了他的立場。學(xué)會換位思考。面試官提出質(zhì)疑的時候,第一,不要覺得面試官什么都不懂,怎么這都不知道(其實他只是看一下你是否真的懂),第二,面試官比你經(jīng)驗豐富得多,很有可能就是你犯錯了,趕緊想想是不是真的有問題。第三,往往一線公司的第一道門只是HR看面試者風(fēng)格是否符合企業(yè)文化。
如果可能的話,在你回答和解釋的時候,你應(yīng)該嘗試表現(xiàn)出一定的激情。
2
永不說謊
面試時最壞的就是說謊。
如果你不知道,不要給予答案。不要假裝自己使用過一些你沒有用過的技術(shù),或是編造你上份工作所做事情。
當(dāng)然,即便你不能百分之百確定,甚或不知道,你也可以試著基于你所知道的事情給出一個回答。向面試官詢問一下正確答案也無傷大雅,因為你真的感興趣。
大多數(shù)面試官的提問方向都是他們所熟知的',這樣,當(dāng)你開始就問題展開討論時,他們不會難堪;谶@個原因,哪怕你覺得自己是個扯淡高手,你扯的蛋也會迅速被察覺,你將立刻失去誠信,誠信一去難回。
3
不要過于誠實
盡管不應(yīng)說謊,但同樣也不應(yīng)該將太多個人生活瑣碎或是個人缺陷丟給你的面試官。
人們會被一點點神秘所吸引,他們會關(guān)注于你的強迫癥或?qū)δЙF世界的癡迷是否會影響你的工作。
有個性是好事,性格缺陷則不然。
永不說謊,誠然,但也不要主動給予對自己不利的信息;不僅僅因為這些信息會傷害到你,同樣也會顯的你缺乏判斷能力。
4
聰明、好奇和熱情
聰明會成為顯著加分項,
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《面試中如何展現(xiàn)自我》(http://m.msguai.com)。如果面試官交流的時候發(fā)現(xiàn)你們能很快意識到他說的意思甚至補充他心里想的,這種人非常討喜。如果思路異于常人,很快給出最優(yōu)解,能挑戰(zhàn)一些難度大的問題。
好奇和熱情,技術(shù)興趣廣泛,也是可圈可點的加分項。
5
團隊協(xié)作能力
雖然是廢話,但也是正確的廢話。
職場永遠是團隊在一起戰(zhàn)斗,既然身處于團隊,就要學(xué)會和同事溝通協(xié)作。當(dāng)一項工作需要別的同事協(xié)助時,首先找只能對應(yīng)的同事,而不要先找你熟悉的人。
同時面試中用一定表明你具備這個習(xí)慣。
6
抗壓能力
“抗壓能力”也屬于高頻詞匯,男生還好點,女生相對而言確實有點弱。
重要的是表明可以很好管理自己的情緒,職場、公司要的是結(jié)果,你的情緒不應(yīng)該影響工作效率。
其實面試也是對你抗壓能力的一種測試。你需要做的就是盡量不緊張,不必追求完美面試。在真正的面試中,沒有人能對答如流,往往面試官也會給出善意的提示。就算你沒回答某個問題,在面試后的評價中也會綜合衡量,跟其他的面試者比較,最終打出一個分數(shù)。
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寫作能力
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)現(xiàn)在好像每個職業(yè)都需要寫作能力。如果有良好的文字功底不管是對工作還是自我都是一件極好的事。
所以大家在日常學(xué)習(xí)生活中,要著意訓(xùn)練自己的寫作能力。
8
學(xué)習(xí)能力
學(xué)習(xí)能力與熱情可能會比技術(shù)基礎(chǔ)更重要。
虛心接受其他人指出的問題和建議,有一顆堅定的、努力奮斗的心,會更容易打動面試官。
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