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供電局新員工培訓(xùn)總結(jié)
參加到工作中第一時的感受就發(fā)現(xiàn)和 3 年前的感覺完全不同,走進(jìn)我和同事們住的房間里的第一眼看的不再是房間環(huán)境怎么樣,床鋪怎么樣,通信怎么樣,而是我的同事們是怎么樣的人,
供電局新員工培訓(xùn)總結(jié)
。看到宿舍有空調(diào)和電視,先想到的是學(xué)員的宿舍里有沒有空調(diào)和電視;宿舍的環(huán)境怎么樣。不同的年齡段看到的東西和看東西的角度真的是不一樣的,剛參加工作就讓我認(rèn)識到了自己。隨后幾天的軍訓(xùn)中,我發(fā)現(xiàn)到,原來看似沒什么事情做的工作,通過自己尋找和發(fā)現(xiàn),也是可以充實忙碌的。軍訓(xùn)時幫文杰攝影,整理和管理醫(yī)藥包,幫助女學(xué)員搬水,雖然是小事情,做了即有充實感,又不致無所事事。這也許就是所謂的細(xì)節(jié)吧,關(guān)鍵就在于自己主動去找事情做。
到了泰榮度假村之后,工作慢慢多了起來。雖然我充當(dāng)?shù)亩际且恍┲值慕巧俏曳浅UJ(rèn)真地參與進(jìn)工作中去,因為我很清楚也曾體會到,簡單的工作也有做得更好的空間,以幫助自己更好地開展工作。
我們的工作面對的是一群新員工,是人,所以要用人性化的方式去管理他們,在這一方面我也學(xué)會和領(lǐng)悟了許多管理的技巧,
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《供電局新員工培訓(xùn)總結(jié)》(http://m.msguai.com)。在規(guī)范學(xué)員們活動中的違規(guī)動作時,讓學(xué)員感受到我信任他們不會這樣做的效果優(yōu)于單純的不允許他們這樣做。在查房時稍微地提早一點(diǎn)點(diǎn)不僅給予了學(xué)員們更多的休息空間,還能樹立一個看似工作認(rèn)真地形象便于管理。上課時時刻在課室可以在學(xué)員面前樹立威信。在學(xué)員們很投入活動違規(guī)時,讓他們自己反省比去打斷他們更有效果。通過觀察各個學(xué)員在培訓(xùn)中的表現(xiàn)和日常的表現(xiàn)的對比,我也對培訓(xùn)有了一些更深刻的認(rèn)識。我認(rèn)為,學(xué)員的投入是他們在參與培訓(xùn)時最重要的一點(diǎn),因為這樣他們才會真正的深入地去思考,這樣收獲才最多。然而,當(dāng)學(xué)員積極性不足時,單單依賴幾名教官的督促是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,調(diào)動起班委來提醒他們是非常好的方法,而通過他們身邊的人來帶動起他們也不失為一個好方法。
當(dāng)然,我也發(fā)現(xiàn)了自身的一些優(yōu)點(diǎn)和不足。在錄入《我是一個兵》作文時,我的高速打字確實是一個優(yōu)點(diǎn)。我發(fā)現(xiàn)我自己的邏輯思維也能充分地運(yùn)用到工作中,看人看事就能更加全面。然而我缺乏的,正好是與這些理性的東西相對的。在理解和感受的表達(dá)上往往不夠清晰和全面,往往事后才想起漏了事情。在管理學(xué)員時可以更加酌情處理事情,并不是什么都有非常嚴(yán)格的尺度的。
這次參加這個社會實踐確實受益匪淺,確實是一個非常難得的機(jī)會,再次感謝 Michael。
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