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畢業(yè)生三方協(xié)議到底有何效力?
又是一年畢業(yè)季,不少學(xué)生通過(guò)校園招聘,簽訂三方協(xié)議,可謂一塊石頭落了地,
畢業(yè)生三方協(xié)議到底有何效力?
。但難免有人因?yàn)檎业礁玫墓ぷ骰蚱渌蚨鵁o(wú)法前去原用人單位報(bào)道。近日,有讀者向時(shí)報(bào)來(lái)信咨詢(xún),如違反三方協(xié)議,是否要承擔(dān)法律后果,甚至是支付違約金?所謂三方協(xié)議,是用人單位、學(xué)校與學(xué)生簽訂的三方協(xié)議,目前我國(guó)法律對(duì)其效力問(wèn)題并無(wú)明確規(guī)定,
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《畢業(yè)生三方協(xié)議到底有何效力?》(http://m.msguai.com)。實(shí)踐中,一般有兩種觀點(diǎn),一種認(rèn)為,三方協(xié)議是勞動(dòng)合同,其中也注明了勞動(dòng)者、用人單位等信息,但這種情形下,不能約定違約金。另一種主流觀點(diǎn)是,三方協(xié)議不是勞動(dòng)合同,作為還未畢業(yè)的在校生,并非簽訂勞動(dòng)合同的適格主體,但可以將其看做是普通的民事合同,雙方經(jīng)平等協(xié)商,可約定違約金,對(duì)三方都是保障。林子俊提醒,作為學(xué)生,處于劣勢(shì)一方,簽訂三方協(xié)議時(shí),要特別注意違約金一欄,謹(jǐn)防該欄空白,以防用人單位事后隨意填寫(xiě)。而作為普通民事合同,約定的違約金不宜過(guò)高。
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