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獵頭顧問崗位說明書

時(shí)間:2024-07-21 17:52:45 資料大全 我要投稿
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獵頭顧問崗位說明書范文

  范文一

獵頭顧問崗位說明書范文

  獵頭顧問是專為客戶提供中、高級(jí)職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員,是獵頭公司必須具備的高級(jí)成員,

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。

  1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求。

  2、負(fù)責(zé)市場拓展,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系。

  3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)。

  4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位所需的能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)

  5、指導(dǎo)助理利用有效工具,有計(jì)劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人,

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獵頭顧問崗位說明書范文》(http://m.msguai.com)。獵頭顧問是創(chuàng)辦獵頭公司必須具備的高級(jí)成員,是從事獵頭服務(wù)的專業(yè)人員。獵頭顧問的水平和數(shù)量,直接決定獵頭業(yè)務(wù)的質(zhì)量。

  范文二

  負(fù)責(zé)項(xiàng)目中重點(diǎn)難點(diǎn)職位的完成

  分析職位需求,討論形成訪尋策略

  根據(jù)既定方向,進(jìn)行訪尋渠道的分析、拓展,整合候選人資源,定位目標(biāo)候選人

  按照客戶對(duì)職位的要求,與候選人進(jìn)行溝通和評(píng)估,制作并提交候選人報(bào)告

  跟進(jìn)職位的招聘流程,管理候選人的動(dòng)機(jī)和期望

  跟蹤客戶的招聘面試,及時(shí)了解客戶對(duì)候選人的反饋,不斷調(diào)整方向,保證對(duì)客戶招聘職位的

  交付。

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