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謹(jǐn)記職場菜鳥的五大生存法則

時(shí)間:2024-09-06 14:05:23 資料大全 我要投稿
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謹(jǐn)記職場菜鳥的五大生存法則

  對(duì)于剛從學(xué)校出來的職場新人們來說,除了基本工作能力的考驗(yàn)外,職場的生存之道也是他們必須摸索的一個(gè)重點(diǎn),有時(shí)候毫無意識(shí)就得罪了不能得罪的人,

謹(jǐn)記職場菜鳥的五大生存法則

。五招生存之道,好好把握絕對(duì)讓你行走職場游刃有余。

謹(jǐn)記職場菜鳥的五大生存法則

  1.初來乍到要學(xué)會(huì)謙虛

  職場新秀最忌諱的就是未看清形勢就貿(mào)然行動(dòng),證明自己固然重要,但保存實(shí)力更為明智。還未看清職場的形式走向就躍躍欲試,要是一旦失敗,就不僅僅是一次小小的失敗而已,會(huì)讓上司同事覺得你是一個(gè)自負(fù)并且沒有足夠能力的人。

  2.理解公司的企業(yè)文化

  每個(gè)公司都有它獨(dú)特的信仰、觀點(diǎn)和態(tài)度,這是一個(gè)長期慢慢形成的。剛?cè)牍灸阈枰J(rèn)真的去發(fā)現(xiàn)研究這些重要的企業(yè)文化。公司的企業(yè)文化通常來源于高層領(lǐng)導(dǎo)者的信仰和理念,反映了他們對(duì)于管理、客戶服務(wù)、員工的價(jià)值和金錢等的觀點(diǎn)和看法。所以熟悉企業(yè)的文化對(duì)你今后的職場生活是非常有用的,

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  3.領(lǐng)會(huì)公司的成文和不成文的規(guī)章制度

  員工手冊(cè)上會(huì)有公司的成文規(guī)章制度,但是每個(gè)公司都少不了一些不成文的小原則。雖然是不成文的,但也是至關(guān)重要的,屬于大家心知肚明的“小秘密”,知道這些“秘密”的最好的辦法就是去問你的同事。偶爾在午餐時(shí)喝了啤酒或者白酒會(huì)導(dǎo)致被辭退嗎?因?yàn)榱鞲卸枰?qǐng)3天以上的病假時(shí),必須有醫(yī)生的病假條嗎?或者咳嗽到了怎樣嚴(yán)重的程度才能讓老板確信你真的生病了?所有的這些你必須事先弄清楚,而不能靠你的直覺。

  4.請(qǐng)假要三思

  作為一個(gè)新員工,你要需要樹立一個(gè)好的形象———你在很投入地工作。對(duì)于很多外企來說,從你一開始工作,你就有權(quán)享受休假,但不少公司還是希望你在工作半年或者一年之后再休假。認(rèn)真投入工作的職員絕對(duì)上司老板非常喜歡的職員。

  5.人際關(guān)系

  剛進(jìn)公司,除了自身擁有過硬的實(shí)力外,“菜鳥”還得學(xué)會(huì)審時(shí)度勢,處理好各種人際關(guān)系。剛進(jìn)公司對(duì)很多事情都不熟悉,如果這時(shí)有一個(gè)熟悉公司的同事來告訴你應(yīng)該注意的事情,絕對(duì)會(huì)讓你很多事情都事半功倍。一旦有事,有人會(huì)來幫助你,哪怕只是為你說上一句話,也會(huì)對(duì)你益處良多。

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