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中科院延遲退休方案應(yīng)當“軟硬兼施”

時間:2024-05-22 05:47:17 資料大全 我要投稿
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中科院延遲退休方案應(yīng)當“軟硬兼施”

  12月2日,中國社會科學院相關(guān)機構(gòu)發(fā)布的一份報告建議,延遲退休可分“兩步走”:2017年完成養(yǎng)老金制度并軌,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲,

中科院延遲退休方案應(yīng)當“軟硬兼施”

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中科院延遲退休方案應(yīng)當“軟硬兼施”

  僅從報道內(nèi)容來看,上述報告所建議的退休方案剛性有余而柔性不足。

  當然,報告也提到了彈性退休機制,但表述頗為籠統(tǒng),僅一句“以法定退休年齡為基準,規(guī)定人們可提前或延遲5年退休”。因此,這份報告在網(wǎng)上遭遇大量板磚,是不足為怪的。

  可以說,延遲退休已是大勢所趨,法、德、英、美、加、墨等大部分歐美國家,退休年齡都在65歲上下。再過30年,中國退休年齡實現(xiàn)與“國際接軌”,并非不可接受,

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中科院延遲退休方案應(yīng)當“軟硬兼施”》(http://m.msguai.com)。

  退休年齡線,可以是硬性規(guī)定,但在實行過程中,我們更應(yīng)當跟歐美國家的“軟性”接軌。要知道,人的身體狀況千差萬別,有的人60歲不到就百病纏身,有的人70歲了仍然老當益壯。

  對于一個病殘人士來說,參加工作幾乎是不可能的事,即使你有心,但人家單位可能無力。這種事實上必須退休的人,卻無法領(lǐng)到退休金,顯然說不過去。

  這種情況下,歐美式的彈性退休機制,就值得借鑒。比如美國,允許提前退休,但是如果提前3年退休,就只能領(lǐng)七成退休金,每推遲一個月領(lǐng)取,到手的退休金可以遞增;年滿65歲的老當益壯者,可領(lǐng)到全額退休金,也可選擇繼續(xù)工作,其將來可領(lǐng)的退休金自然也更高。

  法國的彈性退休機制更靈活,除了可以像美國那樣提前退休,而且為獲取全額退休金提供了兩個選擇:年滿65歲,或者繳社保費滿40年。

  如果延遲退休方案更多的是考量社保資金的困難,那就難免導致人性化的不足。不管怎么說,中國的勞動力不足問題,不能指望延遲退休來解決,社保資金的欠缺也不能這樣解決。

  理想的決策是,結(jié)合美、法等國的制度優(yōu)點,來設(shè)計出符合中國特色的退休方案。畢竟,中國人的公共保障福利與人家還有很大差距,那么我們的延遲退休方案就應(yīng)更人性化一些。

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