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文職崗位面試支招
許多大公司在招聘文職人員時,往往有很多要求,除了技能方面,還需要很多柔性的要求,而這些柔性要求很大程度上都是通過面試表現(xiàn)出來的,這就需要面試者在面試時要能很好地表現(xiàn)自己,盡量展現(xiàn)出自己的個人魅力,
文職崗位面試支招
。首先,文職崗位要求面試者有很好的親和力,能與其他人進行充分的溝通,這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對主考官,關鍵要做到八個字———順其自然,不卑不亢。只有這樣才能給主考官留下好印象,使其相信你有能力在將來進入公司后與同事和諧相處。
要做到面帶微笑,平視考官,避免情緒波動,走向兩個極端:一是自卑感很重,覺得坐在對面的那人博才多學、回答錯了就會被笑話。所以畏首畏腳,不敢暢快地表達自己的觀點;另一種情況則是,過于自信,壓根兒不把主考官放在眼里,覺得對方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得。最好的表現(xiàn)應是,平視對方,彬彬有禮,不卑不亢。
應樹立兩種心態(tài):一、面試的目的是合作而不是競爭。主考官對考生的態(tài)度一般是比較友好的,他的目的是把優(yōu)秀的人才遴選進自己的公司,增強公司的競爭力,而不是為與考生一比高低而來的。二、面試中兩者的地位是平等的,面試者是求職不是乞職。面試者是在通過競爭謀求職業(yè),而不是向主考官求乞工作,成功的關鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮的情況。
第二,面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象,所以這一點必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方,舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹,尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標新立異的穿著與裝飾不太合適,與文職人員的身份不符,給主考官的印象也不太好,
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《文職崗位面試支招》(http://m.msguai.com)。面試者入座以后,盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作,這容易給主考官一種不成熟、不莊重的感覺。第三,文職崗位需要很強的語言表達能力,所以在面試時要特別注意說話內容、說話語氣以及所表達出的誠意。如果求職者說話顛三倒四、語意不清,容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽,但華而不實,缺乏誠意。
在回答問題時要辯證分析,多維答題。回答問題不要陷入絕對的肯定與否定,應多從正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看,測評的重點往往不在于面試者答案的是與非,或是觀點的贊同與反對,而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題,理由充分地說理論證,而不要簡單地下結論。
第四,要冷靜思考,理清思路。一般來說,當主考官提出問題以后,考生應稍作思考,不必急于回答。即便是主考官所提問題與你事前準備的題目有相似性,也不要在主考官話音一落,立即答題,那給主考官的感覺可能是你不是用腦在答題,而是在背事先準備好的答案。
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