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給職場(chǎng)中人的八大告誡

時(shí)間:2024-07-21 10:02:35 資料大全 我要投稿
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給職場(chǎng)中人的八大告誡

  1、眼界高于能力,能力大于所得,這才是正軌

給職場(chǎng)中人的八大告誡

  這句話我說過好幾次,到現(xiàn)在依然想再次強(qiáng)調(diào),因?yàn)檫@個(gè)規(guī)律對(duì)我現(xiàn)在依然成立,

給職場(chǎng)中人的八大告誡

  在任何一個(gè)以盈利為目標(biāo)的組織里,無(wú)論是大公司還是創(chuàng)業(yè)公司,沒有人真正愛你,他們看重的是你的能力,他們付出的成本是工資和時(shí)間!

  在打工的環(huán)境下,在一個(gè)大型的,盈利良好的企業(yè)內(nèi),價(jià)值創(chuàng)造的鏈條被切成若干關(guān)聯(lián)的環(huán)節(jié),絕大部分基層員工都會(huì)被局限在某個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi),無(wú)法直接曝露在客戶面前,更無(wú)從了解價(jià)值鏈條的細(xì)節(jié)。在這種情況下,有一個(gè)技巧可以分享。總結(jié)起來就是“眼界高于能力,能力大于所得”。

  眼界指Vision,就是說盡管你可能是基層的工程師,但是還是要有遠(yuǎn)大的理想,并且了解公司遠(yuǎn)景,最好找到合適的結(jié)合點(diǎn)。在做好本職工作的前提下,8小時(shí)之外堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí),提高水平,并及時(shí)和老板溝通這種心得。經(jīng)常能站在一定高度和老板進(jìn)行溝通的人,他所能得到的機(jī)會(huì)要比整日默默無(wú)聞的人多得多。這就是所謂“眼界高于能力”,從而得到很多可以提升自己能力的實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)。

  能力大于所得指的是,如果你本身價(jià)值7000元月薪,那么6000可能是一個(gè)更好的數(shù)字。因?yàn)樗械目?jī)效考評(píng)都是人主觀判斷,其中重要的一條就是橫向比較。如果同樣是貢獻(xiàn)價(jià)值7000元的人,一個(gè)拿8000,一個(gè)拿6000。如果你是領(lǐng)導(dǎo),你會(huì)給哪個(gè)人加薪?而如果這個(gè)價(jià)格低一些的人,在8小時(shí)之外還非常努力,經(jīng)常能表現(xiàn)出更好的潛質(zhì),那么又是什么結(jié)果?作為領(lǐng)導(dǎo),你是不是還經(jīng)常得考慮給這個(gè)性價(jià)比高,潛質(zhì)更好,更加努力的同事多升職?如果你足夠努力,總是能讓“眼界高于能力,能力大于所得”的狀態(tài)一直保持下去,那么持續(xù)的上升渠道就在你面前。而作為員工個(gè)人,往往又容易在這種狀態(tài)下發(fā)揮出最大的潛能,從而形成正向反饋,加速提升。所以,在大的企業(yè)的同學(xué)們應(yīng)該特別注意這一點(diǎn)。

  2、堅(jiān)持學(xué)習(xí),即使是你在最低落的時(shí)候

  直到今天,我還是認(rèn)為,我在Motorola面試時(shí),之所以在同批人中第一個(gè)獲得二面機(jī)會(huì),是因?yàn)槲以?u>筆試前后,還在埋頭看一本C++的書。所以,“愛學(xué)習(xí)”是我給第一任領(lǐng)導(dǎo)的第一印象,

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給職場(chǎng)中人的八大告誡》(http://m.msguai.com)。后來在Motorola,也是不斷給同事介紹書。所以,書在工作中給我了我很多機(jī)會(huì),很多印象分。

  我個(gè)人的生活也曾落入低谷,在那個(gè)時(shí)候,我看了很多書,《少有人走的路》、《愛上雙人舞》等,無(wú)一不給我啟發(fā)。在去年陷入焦慮的時(shí)候《痊愈的本能》,《精神焦慮癥的自救》又給了我安靜的力量。所以,在人生低谷的時(shí)候,書就像我的救生艇。朋友的語(yǔ)言給我慰籍,而書籍則給了我黑暗中的火把和黎明的曙光。

  我們?nèi)松闹腔蹮o(wú)非就是向前看的能力和向后看的能力。前者,可以看一些講趨勢(shì)的書,比如《失控》、《奇點(diǎn)臨近》。后者,可以看類似《中國(guó)大歷史》。這些書讓強(qiáng)化了我的Vision和反思的能力。

  我們每一天都在變老,唯有讀書,能讓你不再恐懼。

  總結(jié)一下,如果人生是一場(chǎng)游戲,恭喜你已經(jīng)從“訓(xùn)練模式”畢業(yè),進(jìn)入獨(dú)立作戰(zhàn)模式。而游戲的最終結(jié)果,就是看你把有限的人生資源:時(shí)間,金錢和注意力投在哪些地方。集中火力,在正確的事情上確保投入!

  切忌孤身奮戰(zhàn),從作戰(zhàn)的第一天開始,就要尋找自己的“戰(zhàn)友”。戰(zhàn)友在哪里?戰(zhàn)友就是那些和你目標(biāo)相容,優(yōu)秀的人。每一天,都要提醒自己,要離這些優(yōu)秀的人近一些,再近一些……

  3、如果你在身邊找不到比你強(qiáng)的人,換個(gè)地方

  很多人換工作都是為了有更好的待遇,這個(gè)目的無(wú)可厚非。但是如果你把收入結(jié)果“結(jié)果”,去追溯這個(gè)“結(jié)果”的原因,你發(fā)現(xiàn),你需要另外的跳槽理由。

  前面第一條說過,成長(zhǎng)的重要性。成長(zhǎng)怎么來?第一是取決于這個(gè)公司的平臺(tái)。就和歷史上各個(gè)國(guó)家民族的興盛與衰落一樣,大勢(shì)面前,個(gè)人的力量是很小的。國(guó)勢(shì)上升,民眾都受益。國(guó)勢(shì)衰落,則民眾都受損。公司也是這樣。

  成長(zhǎng)的第二條就是來自于你身邊的牛人。我從上學(xué)到公司都是這樣,身邊一旦有牛人同學(xué)或者共事,就一定能得到長(zhǎng)足的發(fā)展?赡芤婚_始自己還跟不上牛人的節(jié)奏,有點(diǎn)灰頭土臉。但是一旦身邊有這樣一個(gè)目標(biāo),你的水平不提高也難。

  所以,對(duì)我而言,如果一個(gè)環(huán)境無(wú)法讓自己成長(zhǎng),那就應(yīng)該果斷的離開,而身邊沒有牛人,沒有你可以學(xué)習(xí)的目標(biāo)的地方,就是一個(gè)無(wú)法讓你有成長(zhǎng)的地方。

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