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事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化最新面試技巧
談這個(gè)話題，既是幫助我們理解面試的本質(zhì)，更重要的是要調(diào)整心態(tài)，緩解緊張情緒，事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化最新面試技巧
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但凡是對(duì)公職考試有點(diǎn)了解的人，對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試的概念絕對(duì)不會(huì)感到陌生。這是目前我國(guó)公職類(lèi)考試在面試環(huán)節(jié)最常用的一種人才測(cè)評(píng)手段，在眾多人才測(cè)評(píng)手段中，結(jié)構(gòu)化面試有其得天獨(dú)厚的優(yōu)點(diǎn)，包括簡(jiǎn)單易操作，標(biāo)準(zhǔn)明確，對(duì)考官要求相對(duì)較低等。
由于其標(biāo)準(zhǔn)化的組織形式，不少考生在身臨其境時(shí)都會(huì)感到壓力十足，各種問(wèn)題隨之暴露出來(lái)：禮儀變形、稱(chēng)謂錯(cuò)亂、過(guò)于拘謹(jǐn)、聲音顫抖，如果再遇到自己hold不住的題目，大腦瞬間一片空白。所有這些，都來(lái)自于陌生環(huán)境、陌生考官以及相對(duì)嚴(yán)肅的考場(chǎng)布置。實(shí)際上，考生的這些表現(xiàn)雖然可以理解，但只要在備考階段善加引導(dǎo)和暗示，緊張情緒完全可以控制在一個(gè)合理范圍內(nèi)——因?yàn)樗^“結(jié)構(gòu)化面試”的這些氣場(chǎng)強(qiáng)大的設(shè)置，真正約束的對(duì)象不是考生，而是考官。
有過(guò)企業(yè)面試經(jīng)歷的考生，一定有過(guò)這樣的體驗(yàn)：
到了應(yīng)聘的公司后，周?chē)际枪镜膯T工，大家各忙各的，沒(méi)人會(huì)過(guò)多關(guān)注你，這時(shí)候考生心里想的都是“如果運(yùn)氣好，將來(lái)我就會(huì)在這里工作了”，然后思維馬上會(huì)切換到評(píng)估模式——評(píng)估辦公環(huán)境是否愜意，評(píng)估員工人際氛圍是否融洽，評(píng)估工作節(jié)奏是否緊張，甚至評(píng)估一下有沒(méi)有心儀的姑娘和小伙子可以發(fā)展之類(lèi)的問(wèn)題。可見(jiàn)，在這個(gè)等待時(shí)間里，你幾乎不會(huì)感到緊張。
緊接著，工作人員把你領(lǐng)到面試官面前，面試官笑容和藹，沒(méi)什么架子，工作人員還會(huì)幫你倒杯水。入座之后你可能會(huì)有些拘謹(jǐn)，這時(shí)面試官會(huì)和你聊一下在你看來(lái)完全綠色無(wú)公害的問(wèn)題——你的家庭、父母、兄弟姐妹，你的學(xué)校、專(zhuān)業(yè)，你的成長(zhǎng)經(jīng)歷等等，
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《事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化最新面試技巧》(http://m.msguai.com)。這些問(wèn)題在面試中稱(chēng)為“背景性問(wèn)題”，功能只有一個(gè)——緩解拘謹(jǐn)氣氛，用于面試鋪墊。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，考生一般都會(huì)談的很開(kāi)心，因?yàn)榱牡亩际亲约旱氖虑椋耆浟嗣嬖嚨氖聝�，感覺(jué)只是和一個(gè)前輩在分享自己的心情。當(dāng)然，優(yōu)秀的面試官非常善于利于這個(gè)手段挖掘有效信息做為后續(xù)提問(wèn)的切入點(diǎn)，所以神不知鬼不覺(jué)你就已經(jīng)把面試官想了解的東西都給“交代”了。事業(yè)單位面試技巧和注意事項(xiàng)第一印象真的很重要
求職面試時(shí)，一個(gè)人的第一印象很重要，這決定著你是否被錄取，還意味著將來(lái)你的發(fā)展方向。從服裝打扮到言語(yǔ)談吐，每一步都要小心又不能太刻意，所以如何拿捏這個(gè)度就很難了。畢竟面試官希望你重視這份工作，又不想要一個(gè)企圖心太重的員工。下面告訴大家關(guān)于事業(yè)單位面試技巧和注意事項(xiàng)，你可要注意啦!
第一，得體裝扮。
如果你是女生，建議畫(huà)點(diǎn)淡妝去面試，會(huì)顯得精神很多。男生的話，最好是稍微整理下頭發(fā)，不要亂糟糟的感覺(jué)。選擇白領(lǐng)的職業(yè)套裝是最佳選擇，沒(méi)有的話盡可能的穿著得體，不要夸張也不要太凌亂。
第二，謙和談吐。
一個(gè)人的談吐表現(xiàn)出來(lái)的是這個(gè)人的修養(yǎng)，所以在談吐方面要稍微注意下。面帶微笑，語(yǔ)氣溫和，語(yǔ)速適中，這些細(xì)節(jié)都要注意了。一個(gè)企業(yè)用不用你，除了你的能力，你的修養(yǎng)也很看重。
第三，應(yīng)變能力。
當(dāng)面試官向你提出一些刁難的問(wèn)題時(shí)，要學(xué)會(huì)快速的理清思路做出回答。不要在對(duì)方?jīng)]有說(shuō)完問(wèn)題的時(shí)候就作答，也不要在對(duì)方提出問(wèn)題后半天說(shuō)不出話來(lái)。實(shí)在回答不出，可以說(shuō)一些模棱兩可的話，當(dāng)然微笑很重要。
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