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招聘專員崗位說明書

時(shí)間:2024-06-19 16:16:08 資料大全 我要投稿
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招聘專員崗位說明書

  招聘專員主要負(fù)責(zé)通過各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡(luò))發(fā)布和管理招聘信息,并進(jìn)行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作,

招聘專員崗位說明書

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招聘專員崗位說明書

  招聘專員崗位職責(zé)

  1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;

  2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

  3、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;

  4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

  5、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;

  6、招聘費(fèi)用的申請、控制和報(bào)銷。

  招聘專員崗位要求

  1、大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識;

  3、熟練運(yùn)用不同的面試技巧;

  4、具備較強(qiáng)的把握人際關(guān)系的能力;

  5、良好的自我認(rèn)知能力;

  6、能自如地面對各種面試者,控制面試的進(jìn)程,評分公正、客觀;

  7、明確組織情況及空缺職位的要求;

  8、掌握人事測評技術(shù);

  9、具有較好的文字表達(dá)能力,熟練使用OFFICE軟件,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,

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招聘專員崗位說明書》(http://m.msguai.com)。

  招聘專員關(guān)鍵技能

  專業(yè)能力成本控制選才面試辨別

  個(gè)人能力公關(guān)能力表述能力觀察能力邏輯處理能力

  招聘專員升職空間

  招聘專員 → 招聘經(jīng)理/人事經(jīng)理 → 人事總監(jiān)/招聘總監(jiān) → 副總經(jīng)理

  招聘專員薪情概況

  應(yīng)屆畢業(yè)生¥2500.00

  1年經(jīng)驗(yàn)¥2600.00

  2年經(jīng)驗(yàn)¥3000.00

  3年經(jīng)驗(yàn)¥4000.00

  招聘專員工作內(nèi)容

  1、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作及人才儲備庫的建立;

  2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等;

  3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂,人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;

  4、員工檔案管理并及時(shí)更新;

  5、維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系,及時(shí)發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息;

  6、組織、策劃與實(shí)施各類院校招聘活動(dòng),制定活動(dòng)流程,宣傳活動(dòng)內(nèi)容。

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