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那些年我們一起簽過(guò)的三方協(xié)議

時(shí)間:2024-07-12 12:20:24 資料大全 我要投稿
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那些年我們一起簽過(guò)的三方協(xié)議

  什么是三方協(xié)議

那些年我們一起簽過(guò)的三方協(xié)議

  就業(yè)協(xié)議書是明確應(yīng)屆畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案等一系列相關(guān)問(wèn)題,

那些年我們一起簽過(guò)的三方協(xié)議

。就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自動(dòng)終止,一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

  為什么要簽三方協(xié)議

  學(xué)(guo)校(jia)要求的,在畢業(yè)生就業(yè)時(shí),學(xué)校參與見證與用人單位協(xié)商簽訂的協(xié)議,是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。三方協(xié)議不是勞動(dòng)合同,因?yàn)閷W(xué)生在畢業(yè)前的“身份”尚未轉(zhuǎn)化成“全日制”的勞動(dòng)者。但是,應(yīng)屆生畢竟是弱勢(shì)群體,因此,協(xié)議簽了就對(duì)簽訂的內(nèi)容有法律約束力。

  怎么簽

  1、平等協(xié)商(這個(gè)還是要提的),應(yīng)屆畢業(yè)生和企業(yè)達(dá)成就業(yè)已向,學(xué)生如實(shí)填寫基本情況并簽名。

  2、企業(yè)在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的用工單位名稱和地址,簽訂意見并加蓋公章。值得注意的是,企業(yè)實(shí)際接收的用工單位名稱應(yīng)與三方協(xié)議保持一致。

  3、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心或就業(yè)主管部門簽訂意見并加蓋公章。就業(yè)協(xié)議書須三方各執(zhí)一份。

  就業(yè)協(xié)議的違約和解約

  企業(yè)日常校園招聘過(guò)程中,經(jīng)常碰到學(xué)生違約,放了企業(yè)的“鴿子”,

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那些年我們一起簽過(guò)的三方協(xié)議》(http://m.msguai.com)。對(duì)企業(yè)而言,就會(huì)造成招聘、管理等方面等成本浪費(fèi)。為了加強(qiáng)協(xié)議等約束性,企業(yè)可在就業(yè)協(xié)議中可約定違約條款和違約金作為三方協(xié)議等附加協(xié)議。

  1、違約條件

  企業(yè)在設(shè)定違約條件時(shí),應(yīng)按照“公平公正”等原則,違約條件不能有對(duì)應(yīng)屆生顯失公平對(duì)條件,更不能有欺詐等行為。違約條件中,企業(yè)可約定協(xié)議失效等情形,如學(xué)生不能按時(shí)獲得學(xué)歷/學(xué)位證、學(xué)生身體條件不能符合崗位所需條件、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間有違反國(guó)家法律法規(guī)或嚴(yán)重違反企業(yè)相關(guān)規(guī)定等情形。

  2、違約金

  違約金等數(shù)額不應(yīng)過(guò)大,可以參考招聘成本、應(yīng)屆生入職后月工資等要素作為參考。地方有行政規(guī)定的應(yīng)按照規(guī)定執(zhí)行。

  3、解約的類型

  · 單方面解除,包括單方面擅自解除和單方面依法或依協(xié)議解除。其中,單方面擅自解除屬于違約行為,解約方應(yīng)對(duì)另一方承擔(dān)違約責(zé)任;單方面依法或依協(xié)議解除,是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或者協(xié)議上的依據(jù),此類解除,解除方無(wú)須對(duì)另一方承擔(dān)法律責(zé)任。

  雙方解除,是指應(yīng)屆生和企業(yè)雙方經(jīng)協(xié)商一致,解除協(xié)議。此類解除,雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。

  4、解約的程序

 、 違約一方提出解約需求,經(jīng)另一方協(xié)商達(dá)成一致;

 、 簽署解約函;

 、垡暯饧s情形,違約方繳納違約金;

 、苋缃獬l(fā)生在就業(yè)派遣計(jì)劃下達(dá)后,還須經(jīng)就業(yè)主管部門批準(zhǔn)后辦理調(diào)整改派。

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