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傳媒行業(yè)世界500強各行業(yè)簡介及面試流程

時間:2024-10-10 17:40:51 資料大全 我要投稿
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傳媒行業(yè)世界500強各行業(yè)簡介及面試流程

  一、代表性企業(yè):

傳媒行業(yè)世界500強各行業(yè)簡介及面試流程

  新華社,南方報業(yè),CCTV,奧美廣告公司等等

  二、一般招聘流程:

  媒體選人有很多辦法,比較常見的是先通過曾經(jīng)的實習(xí)經(jīng)歷等各種因素篩簡歷,然后組織筆試,一般都是靜態(tài)寫稿,回答一些新聞業(yè)和時事上的問題,接著面試決定實習(xí)名額,最后依據(jù)實習(xí)表現(xiàn)錄用,

傳媒行業(yè)世界500強各行業(yè)簡介及面試流程

。

  三、奧美廣告公司的招聘流程(以招聘創(chuàng)意部職員為例)

  1.篩選簡歷。由人事部門負(fù)責(zé),選中的參加筆試。

  2.筆試。筆試的目的是測試思維靈活度和廣度,以及對廣告的感受是否靈敏。例如:A、你如何評價一個廣告的好壞,試舉例說明。B、最近看過的好廣告有哪些。在三則廣告中挑一個你認(rèn)為可以做得更好的,并修改好它。

  3.第一次面試。由創(chuàng)意總監(jiān)主持。面試目的是為了解應(yīng)聘者的工作熱情有多大;事業(yè)心是否強;對自己的要求是否高;對廣告的感受力如何。

  4.第二次面試。由總經(jīng)理主持。面試目的是為了解應(yīng)聘者的為人和對公司的要求(如工資、福利汽車制造行業(yè)

  世界500強招聘的三個核心衡量要素

  (1)Competencies(能力素質(zhì))——該求職者是否具備工作所需的基本能力素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)?諸如智能水平、與人相處的能力、工作的熱情等,

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傳媒行業(yè)世界500強各行業(yè)簡介及面試流程》(http://m.msguai.com)。著重考察該求職者“How it is performed(怎樣表現(xiàn)自己)”。

  (2)Professional Skill(專業(yè)技能)——該求職者是否具備工作所需的專業(yè)技能?諸如財務(wù)管理中進行財務(wù)分析的能力、成本管理的能力;人力資源管理中進行人力資源規(guī)劃的能力、管理培訓(xùn)的能力;電腦系統(tǒng)管理中進行電腦維修的能力、系統(tǒng)維護的能力;市場營銷管理中管理代理商的能力、市場反應(yīng)的能力等。著重考察對于該職位空缺而言“What is required(什么樣的技能是必需的)”。

  (3)Experience(經(jīng)驗)——該求職者是否具有與空缺職位相關(guān)的工作經(jīng)驗?例如,是否在同類產(chǎn)品市場中有過市場營銷的經(jīng)驗,是否熟悉某項業(yè)務(wù)流程的運作,能否以最快的速度投入到工作中去,并且能夠帶來新的想法和思路。這是考察該求職者可供“Track Record(參考的記錄)”。

  在世界500強招聘的三個核心衡量要素中,能力素質(zhì)是本書闡述的重點,因為專業(yè)技能和工作經(jīng)驗在一段時期之內(nèi)是穩(wěn)定的,而能力素質(zhì)才表現(xiàn)一個人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

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