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世界500強(qiáng)能源化工行業(yè)簡介及面試流程
一、代表性企業(yè)：
殼牌，中國石油天然氣股份有限公司，SLB(斯侖貝榭)，埃克森美孚石油公司，中國石油化工股份有限公司
二、招聘流程(以殼牌為例)
1. 通常Shell會(huì)首先散發(fā)一個(gè)復(fù)雜的表格，除了各種比較詳盡的個(gè)人信息之外，還要回答五個(gè)問題，
世界500強(qiáng)能源化工行業(yè)簡介及面試流程
。這五個(gè)問題比較廣泛，而且回答起來比較麻煩，但是如果真的對(duì)Shell有點(diǎn)興趣的話，這些問題最好認(rèn)真回答。中英文都寫會(huì)比較好，而且也是公司的要求。另外，如果公司內(nèi)部有朋友或者熟人推薦你，得到第一次面試的機(jī)會(huì)很大。2. 首輪面試分兩個(gè)部分，分別由兩個(gè)人與你交談，每人30分鐘。通常會(huì)問你個(gè)人的最大非學(xué)業(yè)成就以及聊一些比較廣泛的話題，從奧運(yùn)會(huì)，環(huán)境保護(hù)，交通問題，到城鄉(xiāng)差別，太空旅行……
3. 第二輪測試，具體內(nèi)容因人而異，通常包括以下三部分： 1)從幾個(gè)話題中自己挑選1個(gè)，花30分鐘準(zhǔn)備一個(gè)speech，并接受兩個(gè)HR的提問;
2)case interview, 例如分發(fā)30頁左右關(guān)于一虛構(gòu)國家貝殼公司的材料，5分鐘闡述對(duì)其短，長期發(fā)展的規(guī)劃，20分鐘兩個(gè)HR提問，材料發(fā)中，英文各一;
3)group discussion, 例如把3人分一組，每人的資料不同，描述某地區(qū)殼牌的要新建的瀝青廠的選址方案，組員各自準(zhǔn)備對(duì)發(fā)給自己的那個(gè)備選廠址的利弊分析，然后30分鐘討論出小組的共同意見，兩個(gè)HR在邊上觀察，
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《世界500強(qiáng)能源化工行業(yè)簡介及面試流程》(http://m.msguai.com)。能力素質(zhì)：職業(yè)化的行為
能力素質(zhì)行為分析(16)能力素質(zhì)具備此能力所表現(xiàn)的行為不充分具備此能力所表現(xiàn)的行為職業(yè)化的行為：能夠?yàn)榭蛻籼峁┳顬閷I(yè)化的服務(wù)、并確保我們的任務(wù)能夠按照我們的承諾完成任何時(shí)候保持一個(gè)職業(yè)化的形象，了解自身的形象代表公司的名譽(yù)
只從事符合法律和職業(yè)道德的業(yè)務(wù)實(shí)踐，不以任何原因犧牲以上標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于客戶、同事均給予尊重，愿意了解他們的想法
保持獨(dú)立的思考，不為獲得客戶好感而放棄個(gè)人觀點(diǎn)遇到困難或壓力，忘記自身應(yīng)該保持的職業(yè)化形象，情緒化地解決問題
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