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應(yīng)屆畢業(yè)生生如何面試：投簡歷+準備面試
Section3.1 投簡歷
這個過程沒啥要注意的，就是海投[微笑]，應(yīng)屆畢業(yè)生生如何面試：投簡歷+準備面試
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剛畢業(yè)找工作的時候，原計劃每天投2、3份就覺得很了不起了。但是，招聘網(wǎng)站馬上提示你，平均每人每天投25份以上的簡歷，才能增加自己的面試機會。所以……uknow看你自己多渴望去工作了。我這人還是比較懶滴，基本上一個禮拜也投不了40個，并美其名曰戰(zhàn)略性投放。就算是這么少的投放量，有70%的簡歷也是投給即使面試成功，也不會去工作的公司。之所以這樣，完全是為了積攢機會，練習(xí)面試，Practice Makes Perfect。投簡歷主要還是鼓勵大家多投。之前，朋友隨便投一家自己不知道的公司，不經(jīng)意跟我們提一嘴，結(jié)果在場的，除了他全都知道那家公司在業(yè)界排名是數(shù)一數(shù)二的，現(xiàn)在他也妥妥的坐在那邊高大上的辦公室里蹺二郎腿，喝茶水，嗑瓜子了。你說，如果因為自己對公司的無知而沒有投遞，錯過工作機會，合適么。你要相信人生處處有驚喜，當沒有機會的時候，要學(xué)會為自己創(chuàng)造機會。
Section3.2準備面試
不管有沒有接到任何面試通知，你都要盡早準備面試。
面試問題，在網(wǎng)上一搜就能找到一些最最基本的問題帖。比如這個：【干貨：資深HR總結(jié)對的36道經(jīng)典面試題】，微博一搜就有了，臨場應(yīng)變不佳的童鞋，最好在暴風(fēng)雨來臨之前，把問題過一遍吧。
1.自我介紹
簡單說一下自我介紹。如果你沒有特別新奇又合適的想法，就按部就班的把自己大致的工作經(jīng)歷，和應(yīng)征職位相匹配的工作內(nèi)容重點說一下就好，
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《應(yīng)屆畢業(yè)生生如何面試：投簡歷+準備面試》(http://m.msguai.com)。不要太短，也不要太長，可以適度說一些HR一定會concern的問題，比如從一家公司跳到另一家的原因，以及工作的learning。都不用說太滿，HR有興趣會繼續(xù)追根究底的，自我介紹撐死2分鐘就好了。
之前也試圖要把自我介紹說得好玩一點。結(jié)果發(fā)現(xiàn)面試氣氛根本好玩不起來，加上自己又是容易緊張的體質(zhì)，每次都關(guān)鍵時刻脫韁。
許多面試帖，推薦自我介紹中加點小調(diào)料，比如說“我今天早晨搜索了一下自己的名字blah blah……”，聽姐說，DON’T DO THAT!千萬別這么整!你以為自己是馬云啊。。。還GOOGLE自己，如果我是HR，一定翻白眼……(當然，如果你有相關(guān)成功案例，一定要跟大家分享一下~)
還有帖子建議用3種動物，或者幾個詞來形容自己。這也是一個方向，但是我覺得說不好，很容易弄巧成拙。還有帖子推薦，在自我介紹的時候加一些自己的簡歷上沒有的東西，我也很喜歡這個idea，但是要看加的內(nèi)容是什么，如果是加個人愛好，自己的愛好不是巨偉大(做義工)或者巨特別(滑翔傘之類的)的，就別說了，跟工作沒啥關(guān)系，也不是特別能出位，沒準還能通過愛好誤診出你個性和social狀態(tài)，那就不妙了。
自我介紹說什么，關(guān)鍵還是跟自己的性格要匹配，如果你明明就很高冷，再怎么接地氣也無法成為逗逼。不要過度追求綜藝效果……2.其他面試問題
除了基本問題之外，面試的時候很容易碰到面試官問很籠統(tǒng)的問題和很形而上的問題……巨討厭這種有沒有!!![抓狂][抓狂][抓狂]明明姐姐邏輯性就弱爆了，還要我先猜透這個問題的背后到底是在問什么!把問題具體化!然后要考慮自己能給到什么信息!又要聯(lián)系職位需要闡述……崩潰!很多的時候，光聽問題我就Lost了，還怎么三七二十一。 這個時候，我還是會跟自己說一句：別慌!把自己知道的盡量說出來就好，不要說廢話，不要重復(fù)觀點，要學(xué)會聯(lián)系自己實戰(zhàn)的例子!!!
當然，舉例子也不要隨便舉，首先，要跟自己和工作息息相關(guān)，因為許多公司，面到最后都是行業(yè)總監(jiān)級別的人物，人家沒時間跟你玩跑題的。
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