國泰君安被曝天價薪酬

       在2008年資本市場低迷，各大券商紛紛降薪、裁員的背景下，國泰君安這份天價薪酬及福利費用確實讓人感到瞠目結(jié)舌，

國泰君安被曝天價薪酬

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2008年以來，由于A股巨幅下挫、交易量急劇下滑，“靠天吃飯”的國內(nèi)各大券商紛紛采取降薪、裁員方式來應對此輪熊市。然而就在這樣的背景 下，國內(nèi)首屈一指的大券商——國泰君安證券卻大幅提高薪酬及福利費用至32億元，較年初預算數(shù)增長57%，按照國泰君安3000多人的員工計算，平均每個 人的收入達到了讓同行瞠目結(jié)舌的100萬元。
【報告泄密】
3000多名員工 支付32億薪酬
近日《每日經(jīng)濟新聞》記者獲得了一份《2009年國泰君安證券總裁陳耿工作報告》，細讀中記者發(fā)現(xiàn)，國泰君安證券2008年的薪酬及福利費用高達32億元，遠遠超出公司年初預算數(shù)的20.41億元。
是不是報告數(shù)據(jù)出現(xiàn)了錯誤呢？答案是否定的。記者通過查閱國泰君安2008年財務報表，截止2008年12月31日，公司的應付職工薪酬項目也高達30.7億元，這和工作報告中的全年薪酬及福利費用32億元非常接近。
資料顯示，國泰君安是國內(nèi)規(guī)模最大的證券公司之一，有輻射全國一百多家的營業(yè)網(wǎng)點，從前期公布的2008年各大券商交易量排名情況統(tǒng)計來看，即 使面對2008年這樣的大熊市，國泰君安在滬市與滬深兩市的交易量也排在全國所有券商的前三甲�；蛟S就是因為這樣驕人的經(jīng)營業(yè)績使得國泰君安能在所有券商 都大幅降薪的背景下敢于大幅提高本公司員工的收入水平。
資料顯示，目前國泰君安員工數(shù)大約在3200人左右，按照總裁報告中32億元的總薪酬及福利費用計算，平均每個員工去年獲得的總收入就接近100萬元。
在國內(nèi)各家券商業(yè)績在2008年大幅下滑的背景下，國泰君安是如何取得如此驕人業(yè)績來提高員工平均收入的呢？《每日經(jīng)濟新聞》記者仔細閱讀總裁的工作報告，卻發(fā)現(xiàn)該公司的主要利潤指標表現(xiàn)都是差強人意，很難找到薪酬大幅增長的原因。
【業(yè)務盤點】
主要業(yè)務均未完成年初預算
在工作報告第3頁 “2008年公司各項收支預算完成情況”一表中，記者發(fā)現(xiàn)，國泰君安2008各項目實際收入情況較年初預算的完成率普遍不高，其中主要的項目都低于年初預算數(shù)，特別是數(shù)額較大的業(yè)務，年初預算收入超過3億元的業(yè)務均未完成。
國泰君安2008年實現(xiàn)經(jīng)紀業(yè)務凈收入49.77億元，而年初預算是80億元，完成率僅為62%；其中零售客戶收入達到45.43億元，而預算 是75億元，完成率達61%，

資料共享平臺

《國泰君安被曝天價薪酬》(http://m.msguai.com)。而國泰君安證券投資部收入最慘，2008年虧損1.44億元，完成率為-9%。此外，國泰君安銷售交易部、香港公司資產(chǎn)管理 總部也都沒有完成年初制定的目標。
當然，從表中也可以看到有個別部門年末收入完成率超過年初預算，但仔細研究發(fā)現(xiàn)，主要原因還是年初制定預算的基數(shù)很低。例如表格中，固定收益總部收入年末達到6.07億元，完成率高達955%，但是其年初預算僅為0.64億元。此外，境內(nèi)投資收益收入也是類似情況。
既然各部門收入完成率普遍不高，那國泰君安2008年的高薪酬究竟來源于何處呢？記者從表格中發(fā)現(xiàn)，公司2008年法人股減持收益為44.75 億元，而這也成為國泰君安2008年盈利的最大功臣�？偛迷趫蟾嬉蔡貏e指出：公司在2008年初果斷減持部分法人股，實現(xiàn)近45億元盈利，一舉奠定了全年 的業(yè)績基礎(chǔ)。
【橫向比較】
薪酬水平遠超其他券商
在2008年大熊市中發(fā)放如此高薪，這在國內(nèi)其他券商員工看來是不可想像的事情，那同行業(yè)、其他券商在2008年職工薪酬會是怎么樣的呢？
記者查閱相關(guān)資料顯示，截止2008年12月31日，平安證券應付職工薪酬為1.59億元，華泰證券應付職工薪酬為1.75億元，國信證券應付 職工薪酬為12.47億元，招商證券應付職工薪酬為15.48億元。這些券商都屬于國內(nèi)較大的全國性綜合類老牌券商，但支付的職工薪酬都遠遠低于國泰君安 這次年末給予公司員工的大紅包。

【公司采訪】
計算沒有錯 結(jié)果很驚訝
一位營業(yè)部工作人員在聽到記者說公司平均薪酬達到100萬元時感到非常不可思議，他表示2008年自己沒有得到這么高的收入。而接受調(diào)查的眾多公司員工也紛紛向記者表示，自己2008年薪酬遠遠不到100萬元。
既然國泰君安大幅提高了薪酬福利費用，而員工又紛紛表示自己薪酬遠沒有達到這么多，那這32億元的薪酬福利費用是如何分配的呢？
昨日下午《每日經(jīng)濟新聞》記者前往上海銀城中路的國泰君安總部了解情況。公司總裁辦的一位工作人員對記者表示，2008年財務報表上的應付職工 薪酬30.7億元沒有錯誤，公司員工也的確是3000多人，這樣算下來平均薪酬的確接近100萬元，對此她也非常驚訝，認為公司員工應當沒有拿到百萬薪 酬。
對于為何提高薪酬福利費用預算？高達32億元的應付職工薪酬是如何分配的問題，她表示不清楚，需要詢問相關(guān)負責人，但相關(guān)負責人正在開會，請記 者留下采訪提綱。截至記者昨晚發(fā)稿時候為止，記者沒有得到國泰君安相關(guān)負責人的答復。(來源：每日經(jīng)濟新聞 作者：每經(jīng)記者 方俊)
相關(guān)報表：國泰君安截至2008年末的資產(chǎn)負債表(pdf格式)
應付職工薪酬3069880753.19元
應付稅款1615747155.75元
營業(yè)收入11949093125.90元
手續(xù)費及傭金收入4984922241.94元
利潤總額7197657271.11元
凈利潤5599913445.95元

國泰君安2008年度部分財務數(shù)據(jù)（制表：新浪財經(jīng)）

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