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面試過程中常要問到的問題極其釋義
以往工作中您的職責是什么?――如果描述不清,可見即使有相關工作經驗,其系統(tǒng)性全面性也值得懷疑,
面試過程中常要問到的問題極其釋義
。 請講一下您以往的工作經歷。――考察應聘者的語言組織及表達能力,以及描述的條理化您以往的工作經歷中最得意
最成功的一件事是什么?
您的長處是什么?――從應聘者的回答中,可了解他是注重個人成功還是注重團隊協(xié)作。
您感覺還有哪方面的知識、技能或能力需要提升?――“提升”一詞比較委婉,一方面考察其態(tài)度是否坦誠,另一
方面,也為日后的員工培訓增強針對性。
對于新的工作崗位您有什么設想?如何開展工作?――這涉及到員工的職業(yè)生涯設計,更有關員工工作的穩(wěn)定性。
您離職的原因是什么?――這是必須要問的問題,涉及員工和組織的融合性。
您對薪金待遇和福利有什么要求?――這個問題的重要性更是不必多言。
請作自我介紹———這是必考題。介紹內容時須與個人簡歷一致,不能自相矛盾,最好能熟讀。注意突出自己能力和
素質與所應聘職位的相關性,不談無關無用的內容。
請談談家庭情況———主考官欲從你的家庭教育背景中判斷你的素質,
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《面試過程中常要問到的問題極其釋義》(http://m.msguai.com)。不要簡單羅列家庭人口,宜強調溫馨和睦的氛圍,宜強調父母對自己教育的重視,宜強調家庭成員對自己工作的支持,并強調自己對家庭的責任感等。
有何業(yè)余愛好———業(yè)余愛好反映了你的性格特點。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好,當然也不要說有玩麻將之類的
“庸俗愛好”;最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網等業(yè)余愛好,這可能令主考官懷疑你性格孤僻。你可以說些諸如
打球等室外運動類的業(yè)余愛好。
請談談你的缺點———不宜說自己沒有缺點,也不宜把明顯的優(yōu)點說成缺點,比如“我最大的缺點是干活拼命之
類”,那會讓人覺得你很虛偽,也不宜說出會嚴重影響應聘的缺點?梢哉f一些對應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至看似
缺點而從工作角度而言卻是優(yōu)點的缺點,如應聘銷售者說自己“有時喜歡胡思亂想,出一些怪主意”。
為什么應聘本公司———如果對該公司足夠了解,就把真正吸引你的地方說出來。如果不了解,可以說:“我看好貴
公司所在的行業(yè),并認為貴公司重視人才,而且這項工作適合我,我自信能做好。”
你缺乏經驗,怎能勝任工作———你可答:“作為新人,我在工作經驗方面或許有所欠缺,但這幾年我一直利用各種
機會在這個行業(yè)進行觀察。我發(fā)現(xiàn),實際工作所呈現(xiàn)的遠比書本知識豐富。我有較強的責任心、適應能力和學習能力,請放
心,學校所學及觀察的經驗使我一定能勝任該職位。”
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