如何說好面試“開場白”
面試中,考官的第一個問題通常都是:“是否可以先請您作一下自我介紹?”
其實(shí)大多數(shù)面試考官的手頭都已經(jīng)有求職者的簡歷了,但他們還是會要求應(yīng)聘者作一個自我介紹,
如何說好面試“開場白”
。因?yàn)檫@個問題既是一個很好的開場白,又可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理承受能力和邏輯思維能力等。
對第一“問”的回答,將決定考官對應(yīng)聘者的第一印象,答得好與不好直接影響了應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪的機(jī)會。因此,應(yīng)聘者必須在短暫的時間里展示自我,抓住考官的“心”,
資料共享平臺
《如何說好面試“開場白”》(http://m.msguai.com)。要實(shí)現(xiàn)這個目的',應(yīng)聘者至少要做到五個“有”:■ 有聚。應(yīng)聘者的眼睛最好要多注視面試考官,將面試考官的注意力集中在自己身上。
■ 有節(jié)。應(yīng)聘者在介紹的時候要掌握好節(jié)奏,既不宜太長,也不能過于簡短,適當(dāng)?shù)匕盐蘸脮r間將給考官留下良好的印象。
■ 有序。敘述的條理要清晰,讓人聽得明白,邊說邊在心里整理一番,找不到話時寧可結(jié)束,避免一時慌忙亂了頭緒。
■ 有新。諸如姓名、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等簡歷表上已經(jīng)有的東西不用過多重復(fù),面試的自我介紹要有新意。應(yīng)聘者宜將重點(diǎn)放在與應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績上,包括在簡歷中未能體現(xiàn)的工作心得和能力。
■ 有禮。禮貌地作一個簡短的開場白和結(jié)束后道一聲謝謝,都會為您的面試印象加分。