職場新人不裝樣，活出自我

　　找工作不易，尤其是對于初入社會的新生代，既沒有工作經(jīng)驗(yàn)又被時(shí)代寄以明顯的“非主流”烙印，所以在求職的時(shí)候就更加不易，因此不得不讓這些初入職場的新人，收起帶洞的牛仔褲，染色的超短發(fā)，規(guī)矩的迎合招聘公司的職位要求，不管以后如何，先裝裝樣子通過面試再說!

　　其實(shí)這種心理也是可以理解的，誰都想在參與競爭的時(shí)候，把自己最好的一面展現(xiàn)給別人，已滿足自己的那份好勝心，

職場新人不裝樣，活出自我

　　做回自己，職場新人不“裝樣”

　　既然裝樣通過求職面試，那么到了職場的新人，就不得不繼續(xù)裝樣，只是掩蓋真實(shí)的自己，你確定你的職場裝樣是正確的嗎?有沒有犯了以下的誤區(qū)：

　　最幼稚的職場裝樣——打扮穩(wěn)重裝成熟

　　初入職場的新人小何表示：“人人都說我們90后新人，個(gè)性張揚(yáng)，為了避免給人留下浮躁的印象，所以我只好從衣著上改變，穿的‘成熟穩(wěn)重’些，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，

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　　熱情開朗原是年輕人固有的`天性，但是初入職場的新人，為了吸引領(lǐng)導(dǎo)的注意，刻意的把自己裝的成熟穩(wěn)重，在領(lǐng)導(dǎo)面前謙遜有禮，并且不犧換掉自己的穿衣風(fēng)格，來博得上司的認(rèn)可，這樣的裝樣在職場，本身就是幼稚的，并沒有多少意義，上班賺錢基本的意義難道不是滿足我們生活的需要?如果不是公司特別要求，職場新人穿出自己的個(gè)性，除了自己能有一個(gè)好心情，更能給人留下坦誠的印象，并且領(lǐng)導(dǎo)會欣賞你的坦率。

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