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按照年齡劃分職業(yè)規(guī)劃的五個(gè)階段
在上期投票話題中,大家選擇了自己的“年齡”,根據(jù)大家對(duì)自己的評(píng)估,可以參考以下按照年齡劃分職業(yè)規(guī)劃的五個(gè)階段,希望可以幫助大家更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯!
一、探索階段(二十歲至二十五歲)
這一階段,大約95%的人已經(jīng)進(jìn)入職業(yè)生涯,需要確立適合自己的職業(yè)理想和生活方式,其職業(yè)規(guī)劃的主要任務(wù)是:
1.盡快度過職業(yè)適應(yīng)期,這是一個(gè)發(fā)現(xiàn)必須逾越的心理過程,也是積累職業(yè)優(yōu)勢(shì)的過程;
2.謀求最佳的職業(yè)發(fā)展前途,一旦發(fā)現(xiàn)自身素質(zhì)與職業(yè)崗位不適應(yīng),要盡快主動(dòng)地進(jìn)行調(diào)整;
3.穩(wěn)步走向社會(huì),調(diào)整和完善知識(shí)結(jié)構(gòu),提升自己的業(yè)務(wù)水平,爭(zhēng)取作出人們給予肯定的業(yè)績(jī);
4.建立良好的人際關(guān)系,為今后的職業(yè)發(fā)展打好“人和”的基礎(chǔ),
按照年齡劃分職業(yè)規(guī)劃的五個(gè)階段
。二、建立階段(二十五歲至三十歲)
在職場(chǎng)上,快速的適應(yīng)周圍壞境,并搜索與自己水平相適應(yīng)的職業(yè)領(lǐng)域,并與自己的能力與周圍的人脈結(jié)合起來,快速適應(yīng)周圍的職場(chǎng)變化,與時(shí)代同步發(fā)展,善于動(dòng)腦筋,不斷調(diào)節(jié)自己的身心,注意觀察周圍環(huán)境的變化,不是時(shí)機(jī)地作出新的理智選擇。
三、沖刺階段(三十歲至四十歲)
在此期間,無論體力、腦力都達(dá)到了最顛峰的狀態(tài),由于已經(jīng)奠定了基礎(chǔ),可以在最擅長(zhǎng)的工作崗位上,好好沖刺,充分發(fā)揮,
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《按照年齡劃分職業(yè)規(guī)劃的五個(gè)階段》(http://m.msguai.com)。據(jù)我觀察,一個(gè)真正有實(shí)力的人,到這一階段幾乎可以獨(dú)當(dāng)一面,成為公司中的佼佼者。四、維持階段(四十歲至五十歲)
處于這一年齡階段的人面臨更大的心理壓力;蛞咽聵I(yè)成功,或仍一事無成,這兩種可能都對(duì)人的職業(yè)生涯形成強(qiáng)烈的沖擊。因此擺在人們面前的職業(yè)生涯規(guī)劃任務(wù)仍然相當(dāng)艱巨:
1.積極而慎重地重新認(rèn)識(shí)自己,挖掘自身未能發(fā)揮出來的潛力,對(duì)自我再做一次設(shè)計(jì)
2.冷靜檢驗(yàn)和調(diào)整自己的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和信念,使之盡快適應(yīng)社會(huì)環(huán)境與現(xiàn)實(shí);
3.調(diào)整工作崗位,用以往的工作經(jīng)驗(yàn)在新的工作崗位上發(fā)揮出與眾不同的作用;
4.分析自己在職業(yè)生涯中的得失,揚(yáng)長(zhǎng)避短,爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)
五、衰退階段(五十歲至六十歲)
雖然這時(shí)已經(jīng)年過半百,但還應(yīng)豐富自己的職業(yè)內(nèi)涵,進(jìn)一步完善自己,讓生活變得更積極、更有意義。如:調(diào)整職業(yè)目標(biāo),有可能的話,在同一職位層次內(nèi)調(diào)換一下崗位,給工作再次賦予新意;完善自己的人格,抓緊時(shí)間多做一些有利于社會(huì)發(fā)展的公益事業(yè),以豐富自己的人生;作好離職退休的思想準(zhǔn)備,物色和培養(yǎng)年輕人接替自己并為其發(fā)展創(chuàng)造條件;為日后的退休生活制定一個(gè)計(jì)劃。
古人常說,千里之行,始于足下。雖然我們規(guī)劃好了未來,但是在實(shí)踐的過程中,還是會(huì)遇到這樣或者那樣的問題,這時(shí)我們就要適時(shí)的調(diào)整職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容,擁有更優(yōu)秀的職場(chǎng)作戰(zhàn)計(jì)劃。
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