人事專(zhuān)員工作崗位說(shuō)明書(shū)范本

　　人事專(zhuān)員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計(jì)劃，員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員，

人事專(zhuān)員工作崗位說(shuō)明書(shū)范本

　　人事專(zhuān)員崗位職責(zé)

　　1、制訂招募計(jì)劃，組織實(shí)施招募作業(yè)并達(dá)成招募目標(biāo);

　　2、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;

　　3、填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;

　　5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng);

　　6、協(xié)助上級(jí)推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施;

　　7、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核;

　　8、管理爭(zhēng)端解決程序;

　　9、負(fù)責(zé)完成員工社保、公積金、外勞力等費(fèi)用的計(jì)算與繳納，

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　　人事專(zhuān)員崗位要求

　　1、已獲得人力資源相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮;

　　2、有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);

　　4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;

　　5、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);

　　6、熟練使用相關(guān)辦公軟件;

　　7、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng);

　　8、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　9、大專(zhuān)或以上學(xué)歷。

　　人事專(zhuān)員關(guān)鍵技能

　　專(zhuān)業(yè)能力招聘與甄選薪酬福利人才管理

　　個(gè)人能力激勵(lì)能力溝通能力協(xié)調(diào)能力

　　人事專(zhuān)員升職空間

　　人事專(zhuān)員 → 人事經(jīng)理/招聘經(jīng)理/人力資源咨詢(xún)顧問(wèn) → 人事總監(jiān) → 副總經(jīng)理

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