硬撐是一種能力

　　蘇蘇工作勤懇實在，

硬撐是一種能力

。進(jìn)入公司不過兩年，已經(jīng)被老總列為他親自監(jiān)管的嫡系部門一員，參與老總親自認(rèn)定的一項新產(chǎn)品的開發(fā)和上市。可是，工作了一段，產(chǎn)品存在的先天不足的弊端把蘇蘇嚇了一跳。但老總依舊不緊不慢以者的姿態(tài)讓他們不用著急，新生事物就是這樣需要探索的，他的大將風(fēng)度讓蘇蘇佩服得無話可說。

　　半年辛苦，新產(chǎn)品上市了。不出所料，產(chǎn)品的定位、性價比都存在嚴(yán)重的先天問題，弄得公司的市場部、部焦頭爛額。

　　但市場部、部的人見了老總都贊美他有魄力，在現(xiàn)階段推出這樣的產(chǎn)品，彌補了公司的空白和市場的空白，產(chǎn)品的前景看好等等等等�？吹教K蘇們，就沒那么客氣了，仿佛他們是公司的賠錢貨，我們掙得不容易，你們花得真能耐，產(chǎn)品其實生產(chǎn)一批虧損一批啊，弄得蘇蘇們半年來一直覺得低人一等。

　　老總雖然依舊不動聲色，但顯然看到了問題的嚴(yán)重性。蘇蘇他們的主管幾度易人，但情況并沒有好轉(zhuǎn)。

　　年中開公司產(chǎn)品發(fā)展研討會議的時候，公司主要部門的負(fù)責(zé)人都列席參加。像過去任何一次會議一樣，大家都知道該產(chǎn)品是老總自己的，每個人隔靴搔癢地說些痛處。輪到蘇蘇發(fā)言了，老實的蘇蘇想，商業(yè)社會，沒有功勞也有苦勞的廢話沒人愛聽，所有的加班出差了解市場等等辛苦就不提了，

資料共享平臺

《硬撐是一種能力》(http://m.msguai.com)。她開始分析產(chǎn)品的弊端和改善方案，一時忘情，說得尖銳。說罷，果然發(fā)現(xiàn)"忠言逆耳"，那頭老總的臉有一點變，心里不覺"咯噔"了一下。

　　隔了幾天，老總親自找蘇蘇談話。他語重心長："蘇蘇啊，蘇蘇，我怎么說你呢?那天開會，那么多其他部門的人也在，你怎么可以把我們的產(chǎn)品批評得這么無情，像一個局外人?這個產(chǎn)品投入初期，你自己的辛苦忘了?為什么不說說?你也是開創(chuàng)這項產(chǎn)品的元老了，你這么說，別的部門怎么再配合你，以為你們自己就沒有信心了呀。"

　　老總一副恨鐵不成鋼的模樣，把蘇蘇弄得無地自容。

　　此時蘇蘇方悟到自己的失策，自己的，即使要打要罵也得先關(guān)門呀。眾人面前不給面子，就是不給自己面子;否認(rèn)這個就是否認(rèn)自己。誠實的蘇蘇不懂這個道理，有時候，打腫面孔充胖子是一種能力和魄力呀。

　　蘇蘇自此學(xué)會了硬撐，這種本領(lǐng)后來讓她在上受益無窮。

　　的臉色還是仗義執(zhí)言?在主觀上我們選擇后者，可是生活中大多數(shù)人選擇前者，找份工作容易嗎?這個月的按揭誰來付?錢使我們變成手里的"人質(zhì)"，決策失誤由扛著，說錯了話，你就只有自己扛了。

【硬撐是一種能力】相關(guān)文章：

專業(yè)能力筆試07-24

讓能力先飛06-10

世界500強能力素質(zhì)要求：開拓能力05-08

團隊游戲：溝通能力09-03

如何提升規(guī)劃能力06-27

技術(shù)能力的筆試經(jīng)驗07-01

職場人必學(xué)的能力09-20

保持創(chuàng)新能力的方法08-25

汽車專業(yè)能力自我評價09-30

面試的八大能力11-02