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影響世界的管理勵志名言

時間:2024-10-26 02:36:17 資料大全 我要投稿
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100條影響世界的管理勵志名言

  1、企業(yè)即人,

100條影響世界的管理勵志名言

。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

100條影響世界的管理勵志名言

  2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

  3、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克

  4、卓有成效的管理者善于用人之長。——著名管理學家彼得·杜拉克

  5、造人先于造物。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

  6、員工培訓是企業(yè)風險最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學教授沃倫·貝尼斯

  7、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯

  8、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨

  9、把我們頂尖的20個人才挖走,那么我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨

  10、將合適的人請上車,不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯

  11、人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——聯(lián)想集團總裁柳傳志

  12、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

  13、20世紀是生產(chǎn)率的世紀,21世紀是質(zhì)量的世紀。——美國著名質(zhì)量管理學家約瑟夫·朱蘭博士

  14、對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

  15、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——華碩總經(jīng)理徐世明

  16、質(zhì)量等于利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯

  17、將良品率預定為85%,那么便表示容許15%的錯誤存在。——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比

  18、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗出來的。——美國質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士

  企業(yè)的成功靠團隊,而不是靠個人。

  《逆領導思考》一書的作者羅伯特·凱利說:”說到追隨與領導,大多數(shù)組織的成功,管理者的貢獻平均不超過兩成,任何組織和企業(yè)的成功,都是靠團隊而不是靠個人。”

  19、企業(yè)的成功靠團隊,而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利

  20、合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衛(wèi)·史提爾

  21、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李

  22、大成功靠團隊,小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨

  創(chuàng)新是做大公司惟一之路。

  企業(yè)在市場競爭中輸贏的關鍵在于其核心競爭力的強弱,而實現(xiàn)核心競爭力更新的惟一途徑就是創(chuàng)新,

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100條影響世界的管理勵志名言》(http://m.msguai.com)。

  一項權威的調(diào)查顯示:與缺乏創(chuàng)新的企業(yè)相比,成功創(chuàng)新的企業(yè)能獲得20%甚至更高的成長率;如果企業(yè)80%的收入來自新產(chǎn)品開發(fā)并堅持下去,五年內(nèi)市值就能增加一倍;全球83%的高級經(jīng)理人深信,自己企業(yè)今后的發(fā)展將更依賴創(chuàng)新。

  23、不創(chuàng)新,就滅亡。——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特

  24、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯

  25、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——管理大師杰弗里

  26、顧客是重要的創(chuàng)新來源。——管理學家湯姆·彼得斯

  27、創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競爭將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫

  28、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造。——哈佛大學教授西奧多·萊維特

  29、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克

  管理就是溝通、溝通再溝通。

  松下幸之助關于管理有句名言:”企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。”管理離不開溝通,溝通已滲透于管理的各個方面。正如人體內(nèi)的血液循環(huán)一樣,如果沒有溝通的話,企業(yè)就會趨于死亡。

  30、管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

  31、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓

  32、管理者的最基本能力:有效溝通。——英國管理學家L·威爾德

  33、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。——美國女企業(yè)家瑪麗·凱

  34、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

  管理就是決策。

  美國著名管理學家赫伯特·西蒙指出:”決策是管理的心臟,管理是由一系列決策組成的,管理就是決策。”

  35、管理就是決策。——美國著名管理學家赫伯特·西蒙

  36、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中,85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。——世界著名的咨詢公司。——美國蘭德公司

  37、正確的決策來自眾人的智慧。——美國社會學家T·戴伊

  38、一個成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺。——美國企業(yè)家S·M·沃爾森

  39、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機會。——美籍華裔企業(yè)家王安博士

  40、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策。——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆

  41、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——美國經(jīng)濟學家托賓

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