怎樣的面試簡歷最搶眼？

　　據統(tǒng)計，規(guī)模較大的企業(yè)一般每周要接收500份至1000份電子簡歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了，

怎樣的面試簡歷最搶眼？

。要讓別人在半分鐘內通過一份E-mail對你產生興趣，其難度與跟用人單位直接見面相比難得多，關鍵在于你是否擁有一份個性化的電子簡歷。

　　放大你的“賣點”

　　簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機會的關鍵。如何寫好這幾部分的內容很重要，請從以下幾個方面著手。

　　1、成績。以你的驕人業(yè)績去打動未來的雇主。突出你的技能和成績，強化支持標題。集中對能力進行細節(jié)描寫，運用數字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調動作，避免使用人稱代詞如“我”，“我們”等。

　　2、能力。對各方面能力加以歸納和匯總，揚長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。用詞應簡單明確，觀點鮮明，引人入勝。

　　3、工作經歷。應當包括你所有的工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的。在保證真實性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經歷，但用詞必須簡練。不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要.

　　4、技能。列出所有與求職有關的技能。你將有機會向雇主展現(xiàn)你的學歷和工作經歷以外的天賦與才華�；仡櫼酝�取得的成績，對自己從中獲得的體會與經驗加以總結、歸納，

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《怎樣的面試簡歷最搶眼？》(http://m.msguai.com)。你的選擇標準只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。

　　5、嘉獎。簡歷中的大部分內容是經歷和成績的主觀記錄，而榮譽和嘉獎將賦予它們實實在在的客觀性。這是一個令雇主注意到你已獲肯定的成績的機會。強調此獎項是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務的相關性。

　　6、職業(yè)生涯。著重強調你在相關行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時應越具體越好。此欄專門針對一些具體職業(yè)，需說明你所在的具體行業(yè)。

　　扣人心弦的“開場白”

　　求職成功最基本的就是要對自己有一個客觀全面的了解，然后再根據自身的情況準備好所需材料，一般包括求職信和簡歷。求職信是簡歷的“開場白”。這個開場白的功能是激發(fā)別人有興趣閱讀下文——簡歷。為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡歷的時候，都應該寫一封求職信并同時發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。

　　求職信的內容包括：

　　1、求職目標：明確你所向往的職位;

　　2、個人特點的小結：吸引人來閱讀你的簡歷而不要重復簡歷;

　　3、表決心——簡單有力地顯示信心。

　　在準備求職信時還要注意控制篇幅，要讓人事經理無需使用屏幕的滾動條就能讀完;　　直接在郵件內編輯，排版要工整; 要做到既體現(xiàn)個人特點又不過分吹噓;

　　讓求職信成為應聘的敲門磚，大小適中，砸中要害。求職信和簡歷都應該：

　　用文本格式(.txt)來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點，如：“+”“-”“，”等;

　　注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字;

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